05月13日
質問者さん
博士人材の専門性を評価する声はある一方で、私の会社では多くの修士卒上司が博士出身部下のお守りをするような状態になっており、現場負荷を感じることもあります。個人としては、もうお腹いっぱいでご遠慮したい。
もちろん、優秀な博士出身者がいらっしゃることは理解していますが、TJOさんの周囲では、そうした負荷やコミュニケーション面の課題はあまり見られないのでしょうか？
05月13日
TJOさん
弊社は博士号取得者が其処彼処にいるのと、コミュニケーションに関するトレーニングが多い会社でもあるので、「誰それが博士だから」というシチュエーションがあまり顕著な問題になることはないです
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TJO
Takashi J Ozaki, PhD / Data Scientist since 2012 / https://t.co/aAyJfWA25u / DVT (treated with Rivaroxaban) / Tweets are totally personal & my own
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TJOさんが
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11分前
世に言う『イナゴ崩れ』である
米国も半導体関連崩れ出したぜい
12分前
阪大いない半導体ジャパンなんて、三苫のいないサッカー日本代表と同じですわ（お嬢様言葉）
12分前
就活担当職員が連絡しなかったとか、何かやらかしたんでしょ>阪大が無い