ボーナスは2年目から貰えるはずです（少なくともつい最近まではそうでした） 具体的な算定方法は内部の人間も正確には把握していないぐらいブラックボックスらしいですが、基本的にはビラブル（クライアントにアワリーチャージを請求する稼動時間）と年次で決まるみたいです（事務所全体の景気も影響していると思います） ボーナスの額は人それぞれですが、4年目5年目となるとボーナスだけで1本みたいな人もいるようです

ジュニアアソからボーナスは出ます。 ただ、報酬額の個人差が激しいです。パートナーからの評価ベースなので、正味ブラックボックス。

具体的な算定方法は流石にわからないけど、とにかく勝ち組と負け組の差が大きいらしい。給料もらえてない側は当然不満を溜める。 シニアアソの離脱が多い一因にもなっている。

気になってる人がいて、くろずさんだったら、今告りますか？予備試験が終わってからにしますか？相手は予備試験受けません

今の時期1番メンタル的に厳しくないですか？ 予備短答と予備論文、期末の対策と講義のよ復習でメンタル死にそうです

教員は学生全員の成績見れるしローにいれば普段の生活の様子も耳に入るから採用の際にそういう情報も考慮するらしいという噂