電気消し忘れ、片付け忘れ、エアコン切り忘れ、などなどが頻繁に起きる人が会社にいます。50代後半男性です。 病的なまでなのですが、ただだらしなさ過ぎるのか本当に病気なのかわかりません。 どう判断すべきでしょうか？ ちなみにプライドが高いので病気だというと怒るタイプです。

本当になんらかの精神疾患だとしたらプライドがどうこういうことではないと思うので、医療機関に繋がれるような強制力を働かせるのが良いと思います。会社命令、的な。 で疾患ではないことがわかり、だらしなさが業務の差し障りや減益につながる、ということになったらクビじゃないですか。 クビにしたくないから一度診察を受けろ、という風に促すのが、人間としても優しさなんじゃないでしょうか。