ここに書くことではないと思いつつ、limitedの解約方法がわからず、教えていただけますと幸いです、、、

これからコンサルに中途入社する30歳です。今から心配しても仕方ないのですが、アベるのが不安で震えています。どういう心持ちでいるのが良いでしょうか？

プロフェッショナルの流儀見ました！ 痺れました！！

こんにちは。20代女性医師です。いつもツイート楽しく拝見しています。サバイバルマニュアルのご出版、並びに売れ行きが好調であることを大変嬉しく思います。第2作の販売を心待ちにしております。 ツイートには記されていない行間を空想で補填したエアリプや引用リツイートが多いかと存じますが、過酷な環境に身を置いた結果幸運にも成長できたと自負している身としては、メン獄さんのおっしゃっていた時間に関する旨のことは常々考えておりました。言語化していただいて、勝手ながら胸がすく思いです。 質問ではなくてすみません。お仕事お忙しいとは思いますが、ご自愛くださいませ。変わらぬご活躍をお祈りしています。

某サービス開発者です！ ユーザーヒアリングにお付き合いいただき、本当にありがとうございました！ ますます磨き上げてまいりますので、引き続きお付き合いいただけますと幸いです！

メンさんお疲れ様です。ツイートもマニュアルもいつも拝見し参考にさせていただいています。一点切実なご相談があり、こうして投稿させていただいています。 28歳、コンサル会社の5年目なのですが、職位が全然上がりません。 その原因は「単価」だと会社からははっきり言われており、単価の低く期間の長い案件(２〜3年くらい)にばかりアサインされてきたということに由来するかと思われます。 現場ではクライアント・上司ともに相当高い評価をしてもらっているようなのですが、それが自分の報酬に全く反映されません。会社にも確認し、上司から正式に(しかも例外的なほどに)高い評価をつけてもらっている証拠も把握しているのですが、「稼げていないので会社として評価するわけにいかない」というように言われてしまっています。 もちろん現場内で自力で単価を上げようと、がむしゃらに頑張り(=インプット・アウトプット)をし続けています。誰も拾わないタスクを次々に巻き取り、現場内の課題を発見してタスクに落とし込んで回したり、休日はずっと勉強したり資格を取ったりしています。重要なシステムの運用リーダーの役割も任せてもらえるようになりました。 しかし、たんに担当業務・領域が膨れ上がり、色々な人々に依存され、褒め言葉をもらえるようになるだけで、単価という数字の向上にはつながりませんでした。 その後別の案件に行くことが決まり現在は引き継ぎをしているのですが、引き継ぎ先がこちらの業務量・難易度に耐えられず、受け皿の人が複数人追加されることになりました。 その結果、合計価格にして自分の単価の何倍もの金額分の工数で以前の自分の業務を回すことになりそうです。「であれば、今までの自分は単に安く買い叩かれていただけなのだろうか」、「血反吐を吐いて努力した日々は全て裏目に出て、自分の将来を閉ざすだけなのだろうか」と思い至り、休日に勉強をしても思うように身が入らなくなってきました。 単価の低さゆえに本社からは「使えない人」レッテルを貼られており、アサイン面談なども後回しになり、アベイラブルの危機が迫っています。アベイラブルになると利益がぐっと落ちるので、職位を上げるのがますます遠のきます。 私は努力の方向性を間違えてしまったのでしょうか？自分のやることなすことが全て裏目に出るのは、何か重大な思い違いをしているのでしょうか。

メンさんへ ツイート、ノート、御本、楽しく拝読しております。 都知事選の結果とマスメディアの態度が思った以上にグロテスクで、絶望しそうでしたが、一連のメンさんのあり方に救われました。 悲観しすぎる必要はないんだ。知識をつけて、自分ができそうなことにトライし続ければいいんだと思えました。 ありがとうございました！

こんばんは。 今6ヶ月の子供がおり、現状より悪くはならないだろう、ということで小池さんに投票しようと思っていた者です。 メンさんが粛々とポスター貼りをこなしたり、批判的な質問もきちんと受け止めた上で自分の意見を真っ直ぐ伝えたりするのを見ている内に、消去法で投票したくない、自分の子供にこの人に知事になって欲しいから投票したときちんと言いたい、という思いが湧き、マニフェストを読んで安野さんに投票しました。 今回の結果は残念ですが、投票したことに後悔はないです。 これまで政治に対しては諦観しか持てなかったのですが、メンさんのおかげで、より良い未来を提示してくれるリーダーを望んで良いんだ、自分が知事になって欲しいと思える人に投票して良いんだ、と言うことに気付かされました。 本当にありがとうございます。 お仕事これからも頑張ってください。 応援しています。

メンさんきっかけで安野さんに興味を持ち、今日の演説を聞きに行きました 正直いうと現場に着いた時は暑すぎて生の安野さんの声を聞こうとしたことを後悔してたのですがやはり行ってよかったです！ チームの皆様、しっかり水分と休息を取ってくださいね、、！明日が自分をはじめ安野さんに未来を託すことを決めた人達にとって良き1日となりますように。

「若さがない」と他の係の係長に言われます。批判的なニュアンスです。 メン獄さんは部下や年下に対して若さがないと感じること、あるいは上司から言われたことはありますか？ どのような対応を取られますでしょうか？

「資料が冗長で分かりづらい」のビジネス言い換えお願いします… ややストレートに伝えてしまい、次回に備えたいです

ご回答ありがとうございます🙇 あまりに高圧的かつ高頻度で同様のことが起こるので、自分が間違っているのか…？と自信を失いかけていましたが目が覚めました。うまいこと受け流して頑張ります！！

前メン社の後輩ですが、何年経っても自信とかつかないので今すぐ判子押して退路断ったほうが幸せになれると思います。

御本を拝読しました。日系老舗SIerで人事をしていて、今新入社員の受け入れを担当しているのですが、さりげなく新人に薦めたいです…！

同じく社会人2年目のものです。 私は仕事相手をちっとも愛せないので苦しみながら仕事をしているのですが、どうしたら愛せるようになりますか？