総合商社の在宅勤務の割合やフレックス割合はどの程度でしょうか？週何回ほど在宅勤務可能でしょうか？また、通院など個人の事情で午前中は在宅、午後は出社など可能でしょうか？

勉強不足な点、多々ありますが、ご質問させてくださいませ。 ・第二新卒採用枠がある総合商社は限られていると言う認識ですが、特に第二新卒の採用を行います！と大々的に言ってない総合商社にも第二新卒枠はあるものなのでしょうか。 ・また、貴社にて(あるいは総合商社業界一般的にて)第二新卒でご入社される方は何名おりましたでしょうか。およびその増え方もお伺いできればと思います。 ・第二新卒で内定を貰われる方は基本2年目、3年目の方を想定しておりますが、その割合(3：7ほどかなと考えています)をご教示ください。 お忙しいところ恐縮ですが、お手隙に際にご回答頂戴できますと幸いです

昨年、三菱商事の第二新卒採用にて二次面接で力及ばず最終面接まで進むことができませんでした。以下ご回答いただきたいです。 ・第二新卒のエージェントはどちらを利用されましたでしょうか？ 昨年は利用してませんでしたが、本年再挑戦の機会があればエージェントを利用したいと考えているためお聞かせ願いたいです。

総合商社の在宅勤務の割合やフレックス割合はどの程度でしょうか？週何回ほど在宅勤務可能でしょうか？また、通院など個人の事情で午前中は在宅、午後は出社など可能でしょうか？

勉強不足な点、多々ありますが、ご質問させてくださいませ。 ・第二新卒採用枠がある総合商社は限られていると言う認識ですが、特に第二新卒の採用を行います！と大々的に言ってない総合商社にも第二新卒枠はあるものなのでしょうか。 ・また、貴社にて(あるいは総合商社業界一般的にて)第二新卒でご入社される方は何名おりましたでしょうか。およびその増え方もお伺いできればと思います。 ・第二新卒で内定を貰われる方は基本2年目、3年目の方を想定しておりますが、その割合(3：7ほどかなと考えています)をご教示ください。 お忙しいところ恐縮ですが、お手隙に際にご回答頂戴できますと幸いです

昨年、三菱商事の第二新卒採用にて二次面接で力及ばず最終面接まで進むことができませんでした。以下ご回答いただきたいです。 ・第二新卒のエージェントはどちらを利用されましたでしょうか？ 昨年は利用してませんでしたが、本年再挑戦の機会があればエージェントを利用したいと考えているためお聞かせ願いたいです。