旦那が大好きでこれからもずっと一緒にいたいんですがメンさんの思う夫婦円満の秘訣はなんですか？

メンさん腹据わってる系お仕事マンだと思いますが、メンバや上司にイライラしちゃうときないんですか？

年末に迎える結婚後初めての妻の誕生日に向けて都内のレストランを予約とりたいのですが、メン獄セレクションのお店を教えていただけないでしょうか？

女でも男でもその年No. 1なら上がる、ってそりゃそうですが極論すぎませんか？嫌なら出てけ的な生存バイアスというか。会社が嫌なら転職しろ、日本が嫌なら海外に移住しろ的な…。コンサル業界だけの評価の話ならそうかもですが…

>でMになりました。会社の男性陣たちの女性だから上がれるよね的雰囲気を感じてたまに凹みます。雰囲気に飲まれてしまい、自分の存在価値をたまに感じられなくなってしまいます。本当にこういう雰囲気はなくしてほしいけど、なくなると思いますか？ 女性優遇して昇進させてる会社というイメージがあると会社のためにもならないような気がしています。

こんにちは。20代女性医師です。いつもツイート楽しく拝見しています。サバイバルマニュアルのご出版、並びに売れ行きが好調であることを大変嬉しく思います。第2作の販売を心待ちにしております。 ツイートには記されていない行間を空想で補填したエアリプや引用リツイートが多いかと存じますが、過酷な環境に身を置いた結果幸運にも成長できたと自負している身としては、メン獄さんのおっしゃっていた時間に関する旨のことは常々考えておりました。言語化していただいて、勝手ながら胸がすく思いです。 質問ではなくてすみません。お仕事お忙しいとは思いますが、ご自愛くださいませ。変わらぬご活躍をお祈りしています。

某サービス開発者です！ ユーザーヒアリングにお付き合いいただき、本当にありがとうございました！ ますます磨き上げてまいりますので、引き続きお付き合いいただけますと幸いです！

メンさんお疲れ様です。ツイートもマニュアルもいつも拝見し参考にさせていただいています。一点切実なご相談があり、こうして投稿させていただいています。 28歳、コンサル会社の5年目なのですが、職位が全然上がりません。 その原因は「単価」だと会社からははっきり言われており、単価の低く期間の長い案件(２〜3年くらい)にばかりアサインされてきたということに由来するかと思われます。 現場ではクライアント・上司ともに相当高い評価をしてもらっているようなのですが、それが自分の報酬に全く反映されません。会社にも確認し、上司から正式に(しかも例外的なほどに)高い評価をつけてもらっている証拠も把握しているのですが、「稼げていないので会社として評価するわけにいかない」というように言われてしまっています。 もちろん現場内で自力で単価を上げようと、がむしゃらに頑張り(=インプット・アウトプット)をし続けています。誰も拾わないタスクを次々に巻き取り、現場内の課題を発見してタスクに落とし込んで回したり、休日はずっと勉強したり資格を取ったりしています。重要なシステムの運用リーダーの役割も任せてもらえるようになりました。 しかし、たんに担当業務・領域が膨れ上がり、色々な人々に依存され、褒め言葉をもらえるようになるだけで、単価という数字の向上にはつながりませんでした。 その後別の案件に行くことが決まり現在は引き継ぎをしているのですが、引き継ぎ先がこちらの業務量・難易度に耐えられず、受け皿の人が複数人追加されることになりました。 その結果、合計価格にして自分の単価の何倍もの金額分の工数で以前の自分の業務を回すことになりそうです。「であれば、今までの自分は単に安く買い叩かれていただけなのだろうか」、「血反吐を吐いて努力した日々は全て裏目に出て、自分の将来を閉ざすだけなのだろうか」と思い至り、休日に勉強をしても思うように身が入らなくなってきました。 単価の低さゆえに本社からは「使えない人」レッテルを貼られており、アサイン面談なども後回しになり、アベイラブルの危機が迫っています。アベイラブルになると利益がぐっと落ちるので、職位を上げるのがますます遠のきます。 私は努力の方向性を間違えてしまったのでしょうか？自分のやることなすことが全て裏目に出るのは、何か重大な思い違いをしているのでしょうか。

この件に関してモノ申したい系の人は響け!ユーフォニアム未履修なんだと思います。年末年始にぜひ一気見を～！見た目は六角精児、中身は麗奈ちゃんな孤高のスーパーエンジニア(偉くなってもうコードあんまり書いてないけど…)がうちのチームにおりまして、憧れです。

メン獄さん、出社の日は電車の中でサバイバルマニュアル読んでます。 中途入社後、1年間いたプロジェクトをもうすぐ抜けるアナリストです。 炎上、怒られはなかったですが、あんまりバリュー出せませんでした。どういう顔とセリフでクライアントと最後の挨拶の会話すればいいですか…？ たくさん学ばせていただきありがとうございますってコンサルしてる側から言っていいんでしょうか…クライアント的には教育する立場じゃないけどってなりますか…自信なくて卑屈になりがちで何て言ったらいいか…

コンサルサバイバル本に助けられました。 本当にありがとうございます。 これからもコンサル本出してくれたら絶対に買います。 本当にありがとうございます。

上司に「で？」と言われたくない。荷物をバンッと置いてフーッと言っているのを聞きたくない。悟りを開きたい。

オールドコンサル業界ではインフルでも出社して仕事が当たり前だったのでしょうか？

コンサルがブルシット・ジョブなんじゃないよ、Xでコンサルを騙る/語る人間がブルシットヒューマンなんだよ。焼き尽くせ。

前メン社の後輩ですが、何年経っても自信とかつかないので今すぐ判子押して退路断ったほうが幸せになれると思います。

御本を拝読しました。日系老舗SIerで人事をしていて、今新入社員の受け入れを担当しているのですが、さりげなく新人に薦めたいです…！

同じく社会人2年目のものです。 私は仕事相手をちっとも愛せないので苦しみながら仕事をしているのですが、どうしたら愛せるようになりますか？