どこのエニタイム行ってるの？

なんでそんな参政党嫌ってんの？

なんで？

こんにちは。10年ほどフォローさせていただいております。不躾ながら切実なご相談があります。 メンさんは、「特定生殖補助医療法案」という新しい法律案が超党派（あきの公造議員代表 https://x.com/akinokozo　）によって進められていることはご存知でしょうか。 この法案では ・事実婚や女性カップル、シングル女性などへの生殖補助医療提供の排除 ・生殖障碍者であっても海外代理出産の禁止 ・これらに対する罰則（拘禁刑・罰金） などが盛り込まれます。リプロダクティブヘルス後進国である日本は、さらに時代に逆行したいようです。 同法案は当事者患者へのヒアリングは全く行われず、議員でさえも認知度が低く、各所で反対運動が起きているにも関わらず、水面下の強行突破で来週4月15日には参議院を通る可能性があるとのことです。 https://x.com/otsujikanako/status/1909584009728082371 https://reiwa-kawaraban.com/politics/20250307/ https://www.nichibenren.or.jp/document/statement/year/2025/250312.html https://naokoiwanaga.theletter.jp/posts/f454dda0-150c-11f0-88e6-13f283092f2c https://www.youtube.com/shorts/epibNZBupko https://x.gd/7IF6k 私自身は先天的子宮欠損患者で、必死に働き、その上親に借金をして、米国で約5000万で代理出産を行った立場です。代理母候補は年収2000万以上の方で、純粋なボランティア精神で申し出てくださった方です。 国内での代理出産には障壁が多く、実施が難しい現状は理解しています。 しかし、厳格な法整備が整った国で、ASRM(米国生殖医学会)など倫理委員会の厳しい条件をクリアした業者であっても、私たちが子供を持ちたいという切実な思いは、犯罪行為とされてしまうのでしょうか。 婦人科医の友人は、「実際の臨床医の間では、代理母の必要性の話題ばかりが上がる最中、なぜ罰則に向けた動きがこんなにも早く進められるのか」と嘆いています。 フォロワーの方々や世間の皆様に、同法案についての周知をしていただけないでしょうか。 何卒よろしくお願いいたします。

マネなら1ヶ月でハーフ走れるようにして見せてください。(SEとしてハーフも走りきる気力すらないリードにはバリュー以上のことはしたくないです) 男性の平均が大体2hなので、そこを目指せるプランをまずは出してください。 そしてそのプランを実施して、xで報告してください。 チップは資金です。 これでウェア等揃えてください。 以上検討の程よろしくお願いします。

こんにちは。20代女性医師です。いつもツイート楽しく拝見しています。サバイバルマニュアルのご出版、並びに売れ行きが好調であることを大変嬉しく思います。第2作の販売を心待ちにしております。 ツイートには記されていない行間を空想で補填したエアリプや引用リツイートが多いかと存じますが、過酷な環境に身を置いた結果幸運にも成長できたと自負している身としては、メン獄さんのおっしゃっていた時間に関する旨のことは常々考えておりました。言語化していただいて、勝手ながら胸がすく思いです。 質問ではなくてすみません。お仕事お忙しいとは思いますが、ご自愛くださいませ。変わらぬご活躍をお祈りしています。

チームみらい応援活動中にすみません。メンさんのポストからちゃんみなさんに興味を持って聞き始めて今では毎日きいています。特に花火が好きで、この世に素敵なものって無限にあるのに知らないと知らずに生きて死んでしまうのでメンさんのようにこうして発信してくれる方がいるのは本当にありがたい事だなと思いました。生活に役立つものとかではなく、好き嫌いの世界というか、嫌いなら無視すればいいだけで好きなら巡り会えて幸せで最高だからやっぱメンさんこれからも好きなものたくさん私達に教えてください。ありがとうございます。メンさんが特に好きなちゃんみなの曲あれば知りたいです。

自然消滅狙い？みたいなことをする男性の心理が知りたかった質問者です。 note拝見しました、総論からわかりやすくありがとうございました。 その後返事があり別れる流れになりそうですが、好きだった相手が仕上がり最悪じゃなくてよかったそれだけで安心した、の気持ちになっています…笑！ 1ヶ月で判断するかは諸説あるにしても、やるとしたら心理としては結局そういうことですよね、勉強になりました。 秋くらいから色んな可能性を考えてたんですが目の前にある現実が全て、改めておっしゃっていただいて腑に落ちました、この度はありがとうございました。人生短いので頑張ります！ ご多用の折、何卒ご自愛ください。

メン獄さんこんにちは。以前こちらの質問をさせていただいた者です。お礼が遅くなり申し訳ありません。 https://querie.me/answer/3Y7kpL2r9HV8bRrSBC7O/reply その後夫と協議し私が直接義母と関わる必要はなくなりました。 また、一応謝罪も受けることができました。心配だったから言っただけだから許してねみたいなニュアンスだったので許すとも許さないともいいませんでしたが…😞 まだ亡くなって1ヶ月なので自分自身不安定な面もありますが、精神医療の力も借りながら少しずつ生活を取り戻せつつあるので、感謝しております。 質問を送信したときは誰にも相談ができなくて、優しいお言葉をかけていただけてとてもありがたかったです。 寒さ深まる中で各地回られ大変かと思いますので、ご体調気をつけてお過ごしください。

メン獄さんはじめまして。 自社の社長がほぼマルチに手を出してしまっている時の対応についての質問です。 ◼️ど田舎企業 ◼️従業員社長含めて10人と少数 ◼️自分は入社3年目(30超えてからの業界未経験で採用してもらい、恩を感じてる) ◼️自分は社長と実務で関わることはほぼない ◼️社長と中学からの幼馴染が社内にいるが(実質社員のまとめ役のような役割の人)その人は表面上は仲良くしているが、実際は呆れ気味 ◼️社長以外の仲は良く雰囲気は気に入っているし、仕事内容も好き 以上の情報を含めて、社長にマルチを辞めて欲しいのですが、それをどのルートからどのような言葉で伝えるのが効きそうでしょうか？ またマルチを辞めてもらう以外の代替え案などあるようでしたらお伺いしたいです。

以前、ヘルプで行った部署から戻れない…という相談をした者です。 （その節はご回答いただき本当にありがとうございました！！メンさんの言葉を心の支えにふんばることができました！） 相談ばかりで本当に申し訳ないのですが、最近非常に仕事で困っているのでもしよろしければアドバイスを頂けないでしょうか。 ヘルプ業務外で音楽関係の勉強を続けたり、音楽チームの仕事をお手伝いしたりしているうちに、音楽チームの先輩に熱意を見出してもらいました。 先輩が上層部を説得して、どうしても私と働きたいんだと説き伏せてくれた結果、音楽の部署に戻り先輩とOJTを組んで働き始めることになりました。 ここまでは非常に嬉しかったのですが、どうやら先輩の私に対する期待値と私の実務能力に大きな乖離があったようで、先輩の元で働くようになってから私の仕事ができなさすぎてめちゃくちゃ失望されるようになってしまいました。 （具体的には細かいミスが多い、クリエイティブな作業の思考が浅い、仕事のツメが甘い、など） ミスの多さについてはタスク管理の方法を見直してみたり、チェック体制を変えてみたり、ADHDの薬を飲んでみたりして改善しようと試みているほか、仕事の詰めについては経験不足が原因でもあると思うので先輩と業務の進捗確認の場を定期的に設けてもらったり、定期的な面談を依頼したり、先輩から私への情報共有のやり方を変えてもらえないか、という依頼をしたりしているのですが、多忙を理由にあまり応じてもらえていない状況です。 最近は先輩が私を教育することに疲れてしまったようで、業務中の質問・相談も毎回キレ気味に返答されるようになったり、存在を無視されるようになったり、「期待していたのに失望した」という趣旨のことを頻繁に言われるようになってきました。 私のこと責任もって教育するって上層部と約束した上で部署異動させたんだから、私が不出来でも最後まで責任もって教育しようとしてくれよ…とは思うのですが、 先輩もあまりにも私の教育が上手くいかなさすぎてストレスのあまり体調に変化があるようで本当に申し訳ない気持ちでいっぱいです。 私も自責の念のあまり、最近精神科で抗不安薬を処方してもらってしており、なんかもうお互いにボロボロになってきました。 本当に先輩が作るものは素晴らしいので、仕事を辞めたいわけでも、先輩の元を離れたいわけでもないのですが、できればOJTを解消せずにもう少し仕事しやすくなる方法を模索したいのですが、こんなぐちゃぐちゃな状態から立て直す方法はあるのでしょうか…。 ここまでコミュニケーションが上手くいかなかったらもう先輩のもとを離れるしかないのでしょうか…。 先輩が見出してくれたおかげで希望部署に移動できたので、先輩の元を離れるとまた部署が変わってしまうリスクもありますし、もっとこの先輩のもとで頑張りたい！！という気持ちが強いものの、最近は成長したり会社に貢献するために頑張っているというよりかは、耐えるために頑張っている状態になってきてしまっているので、給料もらってる立場としてもあんまり良い状況ではないなと思っています。 自分ではあまり正常な判断ができなくなってきたので、メンさんの立場からOJT続けるべきか部署異動のリスクを犯してでもOJT解消してもらうべきかアドバイス頂けますと幸いです…。 本当に相談ばかりですみません…。 （前回回答いただけて本当にありがたかったのでほんの少しですがtips送らせていただきます…今回の質問に必ず答えてほしいというプレッシャーではないので気軽にお受け取りください🙇）

安野さんは総理大臣になれると思う！ 総理大臣になったらスーツ着るのを辞めて スティーブ・ジョブズみたいなラフな格好で総理大臣をやって欲しいです。

前メン社の後輩ですが、何年経っても自信とかつかないので今すぐ判子押して退路断ったほうが幸せになれると思います。

御本を拝読しました。日系老舗SIerで人事をしていて、今新入社員の受け入れを担当しているのですが、さりげなく新人に薦めたいです…！

同じく社会人2年目のものです。 私は仕事相手をちっとも愛せないので苦しみながら仕事をしているのですが、どうしたら愛せるようになりますか？