初めまして。個人的に分からないことがありご質問させていただきました。 今転職活動中のデザイナーです。 デザイナーの転職で、ポートフォリオに前の会社の制作物を載せるのはアリなのでしょうか？著作権は会社にあると思うのですが、会社にこれを載せていいか？など聞いてもしダメと言われたらデザイナーは転職できなくなる気がしているのですが、グレーゾーンだけど皆さんやはり普通に載せているのでしょうか？正直載せられないとなるとポートフォリオが全く進まず、困っている状況です、、、。 お手数ですが教えていただますと大変助かります、、！よろしくお願いいたします。

すごく悩ましいところですよね。正直にお答えすると、これは「こうすればOK！」と一言で言い切れる話ではなく、案件の内容や雇用形態、交わした契約によっても変わってくるので...かなりグレーな領域だと思っています。 まず前提として、会社員として作った制作物の権利（職務著作）は、多くの場合は会社側に帰属します。ですので「載せて大丈夫」とは言いづらいのが本当のところで、とくに【Webに公開して事実上誰でもアクセスできる状態にする】のは、やはりリスクが高い＝避けるべきだと考えています。 その上で僕がおすすめしたいのは、ダメ元でも許諾を取る交渉をしてみることです。ポイントは、いきなり「公開していいですか？」と広く聞くと断られやすいので、利用範囲を狭めて相談することです。たとえば「Webには載せず、次の応募先に見せるPDFの中だけで使わせてほしい」というふうに、目的と範囲を限定して伝えると、会社側もOKを出しやすくなります。守秘に関わらないものなら、案外すんなり通ることもあるかもしれません。 そして、これは僕自身が転職のときに本当に困った経験からなのですが...だからこそ普段から プライベートワークをしておくことを強くおすすめします。転職時に「自分の制作物」として堂々と見せられる大きな武器（会社の制作物に頼り切らずに済む手札）を作っておくと、いざというとき役立ちます。