こちらの質問回答への続きです

04月10日

質問者さん

横から失礼します。よろしければ2点伺いたいです。 1.孤独について ドライでいると孤独を感じませんか? 自分は経営とは異なりますが、上の立場として俯瞰しながらベストな立ち回りをしていると、こちらの立場としてやるべきと思うことをやっていると理解されなかったり、立場上抱えるものが違うので孤独を感じます。 2.仲良くやることについて 馴れ合いな仲良い感じでやるのも威厳がなくなりそうではありますが、 和気あいあいとやりながらも、 能力などで尊敬されたり人間力で愛されながら、従業員に仕事はしっかり意識高くやってもらうことは難しいものでしょうか? そういう方向性でやろうと思ったりすることはありますか?

04月10日

ベギラマくん

ベギラマくんさん

1 孤独に耐えて貫くのが経営だと思ってます。浪花節で経営はしないほうが良いので。経営者と社員は全く立場違うので孤独なのは当たり前です。 2 仲良くやらない、とは言ってません。仲良く飲んだりはします。ただ一線を明確に引くということで、そしたら意識高くやってもらうことは可能ですよ。 明確なラインを引くことが大事なのです

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ベギラマくん

ベギラマくん

経営とか投資とか雑にやってしぶとく食いつないでるおじさん。 三大欲求に飼いならされた俗物です。下品なことしか言いません。 別にナニモノでもないですが質問頂けたら9割は答えます→ https://t.co/zMDz04DLSx DM開放してるので相談でも愚痴でも適当に投げてええで。

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ベギラマくんさんが

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ベギラマくんさんが

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