09月26日

質問者さん

業界未経験で、給与業務を引き受ける場合に、盲点になりそうなことを教えてください。たとえば、契約書にこういった、記載があったほうがいい等。月末締め翌月25日払いの場合、翌月何日までに資料を提出していただかないと、1日あたり何割加算とか、やらない(ありえない?)とか。

10月29日

郡司果林🍎ITエンジニアの人事労務管理

郡司果林🍎ITエンジニアの人事労務管理さん

申し訳ございません、こちら採用専門の質問箱とさせていただいております関係上、お返事控えさせていただいております。恐れ入りますがご理解いただけますと幸いです。

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■特定社会保険労務士■クラウド勤怠導入DVD発売■MF/freee/KINGOFTIME ■ SE→ITひとり人事■元労働基準監督署相談員 ■アドラー心理学 ■新潟市/上越市出身

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10月29日

質問、宜しくお願い致します。 週3.4日勤務、長期で働きたいと考えています。 繁忙期等は事務所のご都合に合わせ、出勤も致しますが、パートタイマーとしての採用機会は、今後も予定はございませんでしょうか? (当方、資格保持者です)

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10月29日

リモートワークは可能ですか?可能な場合はどのような条件(就労環境・仕事内容)で可能となりますか?

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09月26日

事務経験がなく、PCが不安です。Word・Excelは使ったことがありますが、上級者ではありません。このようなスキルでも応募可能でしょうか?

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10月29日

業界未経験で、給与業務を引き受ける場合に、盲点になりそうなことを教えてください。たとえば、契約書にこういった、記載があったほうがいい等。月末締め翌月25日払いの場合、翌月何日までに資料を提出していただかないと、1日あたり何割加算とか、やらない(ありえない?)とか。

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10月29日

質問、宜しくお願い致します。 週3.4日勤務、長期で働きたいと考えています。 繁忙期等は事務所のご都合に合わせ、出勤も致しますが、パートタイマーとしての採用機会は、今後も予定はございませんでしょうか? (当方、資格保持者です)

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10月29日

リモートワークは可能ですか?可能な場合はどのような条件(就労環境・仕事内容)で可能となりますか?