保険事業会社 1年目、システム企画です •ユーザ(営業員)からのクレーム電話が辛くユーザから距離置きたい •総合職でガツガツ働きたくない •腰据えてITで働きたいけど異動ありで将来見えない 以上が不満で同業のユー子に転職予定なのですが、ユー子でも上記のような悩みを抱える可能性あるでしょうか

■回答： 挙げられた３つの悩みは可能性はほぼ確実に軽減される ■理由： ユー子であれば、ユーザーが「事業会社IT部門or事務部門」になるので、営業員と直接やり取りする機会は極端に減ります。まれに事務部門が手に負えないシステム的な問題がエスカレーションされてくる程度。部門によっては営業とのやり取りはゼロ。 働き方については、事業会社総合職よりは負荷が下がる場合がほとんどです（転勤や無意味なジョブローテは少ない）。 また、日系金融機関でもジョブ型っぽい採用が進んでいるので、中途であればなおさらIT以外の仕事に同意なく回されることはなくなります。 ■個人的意見： 記載いただいた３つの不満点は高確率で解消されるでしょう。 しかし、別の不満点が発生する可能性が高いです。やはり待遇やネームバリューは本体には劣るので。 ユー子は「新卒社員が事業会社本体にジョブ型雇用でステップアップ転職するための予備校」みたいなものなので、あまり事業会社から転職するものではない…というのが、昔からの私の意見です。 おすすめは他の金融事業会社のIT部門への転職です。 例えば赤メガバンはIT職中途採用だと本体で採用したのち、ユー子で勤務という形をとってますね。 それか外資生保ＩＴ部門も転勤・異動がほぼないので、そういう方向で考えてみるのもいいかも？ がんばって！！