新卒です。ベストタイミングな報連相とはなんでしょうか。 社会人研修のみ歴の新人ペーペーからすると、プロジェクト入ってからとにかく全部報告するのも上司は忙しいだろうし、ここまで出来たら報告しますとか割り当てのタイミングで言うくらいの方がコミュニケーションミスしないのかな？とか思ってます。 自分で報連相の地点を見極めるのはとても難しそうだなと思います。 自分は非対面コミュニケーションが苦手で、対面ですら言葉足らずなことが多く最近はオンラインが多そうなので大変不安です。 コミュニケーションの面で新卒が気をつけるべきことなど他にもありましたらぜひ教えて頂きたいです。

管理する人の考え方ややり方も色々あり万人に受ける報連相のベストタイミングではなく、"私の考えるベストタイミングな報連相"ということでお伝えしますが、『相手方が今この情報が欲しいと思う/考える前に滞りなく共有してくれていたり、動きが見えなくなることのないようにしてくれる報連相』が良いと思っています。 具体的には、質問者さんの考えるタイミングがベストな場合もあるんですが、仕事をしていくと管理側は忙殺されることは当たり前になるため、推進する側から「自分はこういった考えを元に、この期限で、ここまでやってます/やりました」と自発的に考え動き報告してくれるといいかなと。 またコミュニケーションに不安があるとのことですが、自分でここまで考え抜き、こうするんだ！といった姿勢や、指摘や助言がきたら納得いくまで確認し、とにかく最後までやり遂げてやる！という姿勢の2つが見えてさえいれば、多少のコミュニケーションミスや不足なんて気にならなくなるくらい、この子はすごい頑張ってくれているな、と私なら思いますし、期待したくなります。 答えになっていますでしょうか。