05月26日

質問者さん

LIBERの記事を拝見して辿り着きました。 DDDについて似た経験をしておりとても共感できました。 私自身のキャリアとしてドメインモデリングの経験をもっと積んでいきたいと考えているのですが、そういった環境に身を置くためのコツを教えていただけないでしょうか。 転職1社目ではプロジェクトの途中からPMOのような立ち位置での参画のため異動を検討していますが、社内にDDDを実践しているチームが無さそうな雰囲気を感じています。 転職も視野に入れていますが、アドバイス頂ければ幸いです。

05月28日

松岡@ログラス/DDD,アジャイル

松岡@ログラス/DDD,アジャイルさん

DDDを実践、というのをもう少し分けて考えてみましょう。 大きく2つに分けるとモデリングと実装パターンの2つがあります。 そのうちモデリングは、変に「実践するぞ!」と構えずに、会議の中で論点を整理するようにおもむろに製図ツールで書き出すことからはじめられます。その図が役に立てば使い続ければいいですし、役立てなければ捨てればいいのです。 仕様の検討に係る業務であれば、どこでもそのようなチャンスがあります。 モデリングのやり方はぜひこちらも参照してください。 https://little-hands.hatenablog.com/entry/2022/06/01/ddd-modeling

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松岡@ログラス/DDD,アジャイル

松岡@ログラス/DDD,アジャイル

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松岡@ログラス/DDD,アジャイルさんが

最近答えた質問

05月28日

LIBERの記事を拝見して辿り着きました。 DDDについて似た経験をしておりとても共感できました。 私自身のキャリアとしてドメインモデリングの経験をもっと積んでいきたいと考えているのですが、そういった環境に身を置くためのコツを教えていただけないでしょうか。 転職1社目ではプロジェクトの途中からPMOのような立ち位置での参画のため異動を検討していますが、社内にDDDを実践しているチームが無さそうな雰囲気を感じています。 転職も視野に入れていますが、アドバイス頂ければ幸いです。

04月08日

「あの人(CTOやテックリードなど)がApproveしているから大丈夫だろう」とロクに見ずにApproveしているメンバーがいる気がしています。どのようにして自分でレビューしてもらうようにすればいいでしょう?

04月08日

技術的負債を生み出す人と返済する人が違うという組織はありだと思いますか?納期優先でザクッと作る人と、それを後追いでキレイにする人、のように・・・