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09月04日

シニア面接及びスーパーデイはネガティヴチェックでしょうか、シニアがそこまでガンガン落としにくるとは思えないのですが

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03月06日

企業価値算定書(バリュエーション・レポート)に基づく、売却価格提案の戦略の立て方について教えてください。また、港区M&Aバンカー様はいくらで売却価格を提示しますか? ※ご検討に当たり不足情報がございましたら言及ください 前提①自社株式(未上場株式)の10%保有分の売却②売却先:第三者(未上場会社) ③類似上場会社比較法20億円ー30億円(100%価値)④DCF法(PGR)25億円ー40億円(100%価値) 上記にてよろしくお願いいたします。

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2024年01月29日

2022年5月に「サイズリスクプレミアムを実務上、考慮するかしないか」、2023年9月に「マイノリティディスカウントを実務上、考慮するかしないか」のご質問がされておりました。 港区在住のM&Aバンカーかも。様が日頃係るような案件規模では実務上考慮されないのでしょうか。私も勉強しながら実際の業務をこなしておりますが、有名な価値評価機関様が出版されている専門書籍では「マイノリティディスカウント」を適用する解説の記載があります。 また、「サイズリスクプレミアム」をファーマフレンチの3ファクターモデルと絡めて解説されており、実際に当該価値評価機関様に委託し報告を受ける評価書(バリュエーションレポート)では10%程度の出資比率且つ100%価値で5-10億円程度の国内案件の場合で「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」を考慮されておりました。 しかしながら、別の価値評価機関ではほぼ似通った取得比率且つ100%で数億円程度でも「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」を全く考慮しないで評価書を報告する評価機関もあります。 この違いは、当該「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」に対する考え方の違いなのでしょうか。FAS系が出版されている専門書籍も当該考え方はずばりと記載せずにうやむやに記載がなされております。 港区在住のM&Aバンカーかも。様は、出資比率や100%価値が数億円程度の価値評価を行う場合、「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」は考慮されますでしょうか。考慮する場合、考慮されない場合のいずれも港区在住のM&Aバンカーかも。様がなぜそのように考えるのか、を含め、解説・ご回答をいただけますようお願い申し上げます。お忙しいところ誠に恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

¥2,000

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2023年12月06日

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お世話になっております。 港区M&Aバンカーさんが脱毛されたお店を教えていただけないでしょうか。 当方、アラサー毛深い系トレーニー男子で全身脱毛したいと思っておりますが、ウェブで検索しても広告で溢れ返っており、どこにするか決めかねております。 いつも港区M&Aバンカーさんのツイートや回答を楽しく拝見しております。港区M&Aバンカーさんも脱毛されたとのこと、信頼の置ける港区M&Aバンカーさんが通っていてた脱毛店を是非参考にさせていただきたいと思っている次第です。 何卒よろしくお願いいたします。

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「いいね」した質問

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6時間前

下記の現象は会社と無敵の人どちらが悪いのでしょうか。某銀行系IBですが、今年度から賞与テーブルが銀行に統合され、新卒は2年間、中途・銀行からの転籍は約3年間IBの仕事をしながらも銀行と同額の賞与をもらう(ざっくり倍変わります)ような制度になりました。それに不満を持った一部ジュニアが業務をほぼ放棄し、シニアが重い依頼をしたら、やっても賞与変わらないですよね?ならなぜそこまでやらないといけないんですか?と言い返すような無敵の人状態になっております。このような現象が複数の部署で観測され、シニアは対応に苦労しているのが現状です。港区さんは会社と無敵の人どちらが悪いのとお考えでしょうか。

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6時間前

来年入社するとあるハウスの懇親会で、カバレッジVPの方がまるで腕時計かのようなサイズのカフリンクスをつけており、革靴も鏡面磨きスンギで私の顔が反射で見えた気がしました。生地は確実にゼニア以上でシルバーのストライプもなんかすっごい光ってました。ネクタイは無地ですがテッッッカテカです。カードスロット的な薄いクロコの財布を手持ちしていて、もちろんアメプラがチラリしていました。 一言でいうとサラリーマンとしてはド派手のギラギラ部類といったところで、クライアントワークであるIBにおいてヘッドクラスならまだしも、VPでこんなに自己表現できるものなのかと、スーツスタイルが好きな私にとって一筋の光が射し込みました。 バンカーさまのハウスではこのような主張の強いスーツスタイルの方はどれほどいらっしゃいますか?またいらっしゃるとしたらどのあたりのタイトルからでしょうか?よろしくお願いします🙇‍♂️

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7時間前

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相談にのっていただきありがとうございました!シニアソは出社すらしないので、これ以上酷くなったらシニアソのボスへ相談してみます。

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6時間前

下記の現象は会社と無敵の人どちらが悪いのでしょうか。某銀行系IBですが、今年度から賞与テーブルが銀行に統合され、新卒は2年間、中途・銀行からの転籍は約3年間IBの仕事をしながらも銀行と同額の賞与をもらう(ざっくり倍変わります)ような制度になりました。それに不満を持った一部ジュニアが業務をほぼ放棄し、シニアが重い依頼をしたら、やっても賞与変わらないですよね?ならなぜそこまでやらないといけないんですか?と言い返すような無敵の人状態になっております。このような現象が複数の部署で観測され、シニアは対応に苦労しているのが現状です。港区さんは会社と無敵の人どちらが悪いのとお考えでしょうか。

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6時間前

来年入社するとあるハウスの懇親会で、カバレッジVPの方がまるで腕時計かのようなサイズのカフリンクスをつけており、革靴も鏡面磨きスンギで私の顔が反射で見えた気がしました。生地は確実にゼニア以上でシルバーのストライプもなんかすっごい光ってました。ネクタイは無地ですがテッッッカテカです。カードスロット的な薄いクロコの財布を手持ちしていて、もちろんアメプラがチラリしていました。 一言でいうとサラリーマンとしてはド派手のギラギラ部類といったところで、クライアントワークであるIBにおいてヘッドクラスならまだしも、VPでこんなに自己表現できるものなのかと、スーツスタイルが好きな私にとって一筋の光が射し込みました。 バンカーさまのハウスではこのような主張の強いスーツスタイルの方はどれほどいらっしゃいますか?またいらっしゃるとしたらどのあたりのタイトルからでしょうか?よろしくお願いします🙇‍♂️

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7時間前

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相談にのっていただきありがとうございました!シニアソは出社すらしないので、これ以上酷くなったらシニアソのボスへ相談してみます。

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2023年01月22日

Reg S/144A両方ではなく、Reg Sのみで資金調達するメリットはなんですか?

2023年06月07日

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2023年06月06日

リクラブがお主特定したらしいですよ