5大商社の中途採用について、もしご存知でしたら教えていただきたいです。 三井物産の選考フローを見ると、最終面接後にバックグラウンドチェックがあるようなのですが、総合商社の中途採用では一般的にどの程度まで確認されるものなのでしょうか。 在籍確認や職歴確認が中心なのか、現職・前職の上司などへのリファレンスインタビューまで行われるのか、差し支えない範囲でご存知の情報があれば教えていただけますと幸いです。

三菱商事の一般職のキャリア採用に応募してみたいと思っています。 TOEICの点数等語学力がないとやはり厳しいのでしょうか？ もしくはどういったスキルや人柄がある人が求められると思いますか？

中の人さんの主観で、顔採用が多い業界・職種・会社はありますか？金融や商社の一般職とか広告に多いと聞いたことがありますが、金融とかは女子の数が多いだけな気もします