社内の開発体制について相談させてください。 私が所属している組織では、新人同士で仕事を進める場面が多く、経験者がレビューに入る前に、部分最適な方針のまま実装が固まってしまうことがあります。 その結果、正直「泥団子」のようなアウトプットが出来上がり、それをほぼノーチェックで世に出してしまうマネージャーもいて、とてもモヤモヤしています。 こうした状況を繰り返し見るうちに、自分の仕事への意欲が落ち、「もう退職した方がいいのでは」とまで考えてしまいます。 この状況に対して、自分としてどのように振る舞うのがよいのか、第三者の視点でアドバイスをいただけないでしょうか。

お返事遅れました。現場の上がグダグダでプロジェクトもグダグダなので転職したいということですね！ 私のシンプルな回答は「チャンス」です。ホワイトな良い環境って江戸時代のように経験ない人にはチャンスがないけど、ゴタゴタしてる環境は戦国時代のようなもので下剋上ありな環境です。経験値少ない人がのしあがるチャンスなので、私がサポートするので一緒にやりませんけ？