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05月30日

質問者さん

副業を禁止する会社は、勤務時間外まで社員の行動を制限することは本当に可能なのでしょうか?憲法で保障された「職業選択の自由」に反するのではないでしょうか。

06月01日

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじ

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじさん

雇用は「会社が労働者を管理する代わりに責任を負う」契約です。対等ではない特殊な契約になります。なので会社は労働者の健康を守る義務を負っている以上、勤務外であっても副業がその健康を侵す可能性がある場合、会社がそれを制限するのは当然です。 それを「職業選択の自由」の侵害とするのは、そもそも誤りで、憲法の定めは公的権利に対する制限であって、会社には当てはまりません

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やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじ

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじ

エンジニアのキャリアアップと企業のシステム開発の成功にコミットするTech4U代表|山田元康|システム開発や人材のご相談はお気軽にDMを|チャリ走・糸通し・アプリゲットのスパイシーソフト代表|寿司・焼肉・ハイボール・レーシングカート好き|エンジニアには焼肉奢ります

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06月01日

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