18時間前

質問者さん

テスターから開発エンジニアとしてキャリアアップするには資格しかないですか?

18時間前

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじ

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじさん

テスターから開発エンジニアになるのはテスターの延長線のキャリアアップではありません。基本はエンジニアは専門家であり専門性があるから就けるものです。 パスポートとしての最低限の専門性があって、実務を経験出来て、はじめてエンジニアになれます。 そして「誰が受け入れてくれるのか?どういう条件で受け入れてくれるのか?どう育ててくれるのか?」がポイントになります。 ゴリゴリに鍛えてくれるのは零細中小受託でしょうか。この場合はポートフォリオが必要になります。ただ狭き門なのとプロジェクトの小ささと給与の安さと会社によっては変な技術のこだわりがボトルネックになることがあります。 次に間口が広いのはSESです。この場合はまともな会社は資格がメインになるでしょう。逆に新卒以外で中途未経験を資格など条件なく大量採用している系は要注意です。 いわゆる自社サも採用力ないところは未経験を取っているでしょうが、つまりそういう所なので気を付けてください。自社内でサイト運用とかコールセンターとか営業に回されることは十分あります。ここもポートフォリオがメインになりがちです。

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エンジニアのキャリアアップと企業のシステム開発の成功にコミットするTech4U代表|山田元康|システム開発や人材のご相談はお気軽にDMを|チャリ走・糸通し・アプリゲットのスパイシーソフト代表|寿司・焼肉・ハイボール・レーシングカート好き|エンジニアには焼肉奢ります

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回答したTips質問

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10月18日

SESでは案件に年齢制限があることが多いようですが、例えば貴社の社員の方が50代になったら、その方はどのような案件で働くのでしょうか?独立を促すのでしょうか?

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「いいね」した質問

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08月20日

面接で自己紹介をどうぞと言われた時どこまで話せばいいですか? すべてを語らず種を蒔くイメージですか?

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06月01日

副業を禁止する会社は、勤務時間外まで社員の行動を制限することは本当に可能なのでしょうか?憲法で保障された「職業選択の自由」に反するのではないでしょうか。

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2024年09月13日

御社のビジネスモデルは、「人材の使い捨て」や「ピンハネ」と批判されることがありますが、それについてどうお考えですか?

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18時間前

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続き質問

SESで受託企業案件受けたことありますか?まずそこからです。経験者から言わしてもらうとSESで微妙な人材が受託企業で輝けることはないしスキル不足ですぐ切られますよ。会社に受託企業案件行かせてもらえるか相談してみてください。

09月16日

SES業界では微妙な人が受託で活躍するケースはありますか