はじめまして。転職ではなく四年制大学の新卒で春から社会人ですが、就職活動で後悔しており、前に進まなきゃいけないのに心が前向きになれずXを見ていたらプラテンさんを見つけました。 投稿も遡って読ませていただきました。 すごく長文になってしまうのですが、上手く相談できる方もいないため、お時間ある時に見ていただけると嬉しいです。 春からはIT系の中小企業でエンジニアとして勤めます。委託業務で県が誇る大手企業に在籍します。 月給21万、フレックス制で賞与や退職金もあり、平均残業は16時間ほどです。リモートワークはないです。 ◎自分の中で良い点はホワイトさ、職場が明確で大手で勤められる、社食がある、仕事を持ち帰れない分メリハリがつく ×懸念点は、通勤時間(1.5時間ほど)、月給が普通、交通費が高いため月に数千円は実費 …毎日片道1時間半の通勤に耐えられるのか …新卒なのでExcelなどから始めるが、3年間は簡単な業務が多いため、逆に言えば楽だが3年働いてもスキルが身につかない？ 元々趣味であるアニメなどのグッズ制作に携わりたかったのですが、就職活動を始めた2023~4年に検索して出てきたのは、中途採用ばかり。 しかし最近検索すると、新卒採用を行なっている企業を発見しました。グッズ制作会社の営業(電話なし。お問い合わせいただいた企業に営業)や事務職です。 ◎良い点として月給23万、通勤時間約1時間、自分が働きたかった業界、残業も少ない、リモート勤務もある ×懸念点は、社員が若い人ばかりなので長く続けられるのか(社長はおそらく40代くらいです)、退職金がない(自分の中でどの企業でもそれほどもらえるかわからないため、月給が二万高いほうが最終的に得る金額が大きい？)、新卒は2人しか採用していない …しかしこの企業は既卒採用は行なっていないみたいです。中途はありますが、希望職種につけるかわかりません。工場勤務かもしれないです この企業を受けたかったな、と強く後悔しています。しかしご縁がなかったことなのかな、とも思います。 スカウトサイトにも登録しており、他の企業様から事務職(もし転職を考えた際、スキルが身につかない？)やインテリアデザイナー(新卒でできるものなのか)としてのオファーもいただきました。 就職活動は ・地元の県で実家から通いたい ・ワークライフバランスを大切にする＞高い給与を得る ・性格的には個人主義よりチーム重視のほうが向いている ・できればネイルができる企業 ・可能であればリモートワークができる などの条件で進めていました。 どんな企業で働きたいかなどがわからず、絞れないまま春に公務員や大手ばかり受けて失敗し、アドバイザーをつけ中小で何社か内定をいただくものの全国勤務等で納得できず辞退。 時期も時期ですし、このままずるずる活動するよりまず3年は働いてみようとは思います。 親もそうするべきだと思っています。 春から前向きな気持ちで働くにはどんな心がけが必要ですか？ また、どんな職種が向いているかはやはり働いてみないとわからないですかね。 私はこの選択で良かったのか、という想いがずっとあります。 何かアドバイスいただければと思います。

いつも拝見して、プラテンさんの投稿で楽しませていただいております！ 大変恐縮ですが、質問主とは全く違う者なんですが、もしよろしければいくつか質問させてください。 ◾️職歴 新卒で販売職→営業経験2年目(現在27歳) 今、質問主さんと同様にベンチャー企業のwebマーケ転職を考えています。 ◾️相談 ・webマーケのスキルが身につけば、フリーランスでも働けるようになるか(子供が欲しいと思っており、融通が効く仕事がしたい) ・自分の努力次第で稼げるようになるか ・営業から転職する際はどういった志望動機がおすすめか(個人的には行動が成果として出るところが好きで、そこはwebマーケにも一貫しているところだと感じている) ・webマーケだとどうしてもキラキラしているイメージになってしまうんですが、実際はどんなことをされておりますか？また、どんな人が合ってあると思いますか？ 気になる点が複数あり、多くなってしまいすいません。以前営業がおすすめという投稿みて、私自身営業に転職をしており、プラテンさんの意見をかなり参考にしています。そのため、プラテンさんのご意見をいただけたら、とても参考になります。何卒よろしくお願いします。 　

いつもツイートを見て、楽しませていただいています！現在、楽天にて積み立てニーサを4年継続中です。世界経済に興味を持つためにも、短期投資に挑戦してみたいと思っており、そこで質問です。 ・短期投資は楽天証券を継続で使用するか、他にオススメがあれば教えてください(SBI検討中) ・プラテンさんが投資を始めたきっかけ ・テクニカルで投資したいと考えており、26歳既婚女が始めるのは客観的に見て、危ないでしょうか →周りに投資の話ができる人がおらず、アドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願いします

プラテンさん、ご回答いただきありがとうございました！ ぜひキャリアコンサルタントの方をご紹介いただきたいです。 またいまいちピンとこないということに対して確かに言語化できておりませんでした…！ ご指摘ありがとうございます。 未経験者でもOKとなると簡単な仕事すぎないか？というのと、人手が足りなすぎて未経験OKにしないと人が来ないから＝ブラック企業なのではないかなというのが自分の中でありました。(これに関しては自分が簿記2級の資格がないからいけないとは思っております) あとは業界に全く興味がもてないとかですかね、、、 お忙しいところ恐れ入りますがよろしくお願いいたします。

ご回答いただきありがとうございました！ 初めての転職で分からないことばかりなので助かりました。 また別件にはなるのですがご相談です。 事務系の求人は辞める人があまりいないので少なく、いいところは経理とかは簿記2級必須となっていることに今更ながらに気がつきました。(簿記の資格を持っていません) 前職から逃げることしか考えておらず、自分に何が必要なのか考えておらずゆるく仕事をしていたので正直反省したのと落ち込みました…。 個人的には労務(特に給与計算等)の方がやっていて楽しいのですが、労務となると人事配属になり採用もしなければいけない求人が多く(前職の業界が人材で採用の難しさなどを側で見ていて自分には難しそうと感じます)、それなら同じく数字と向き合う経理の方がいいかなと思うのですが資格を持っていなくて少しの経験であればOKという求人を紹介されてもいまいち自分の中でピンと来ません。 あとエージェントの方から営業事務も紹介されていて臨機応変な対応が苦手ではあるのですが、環境が良ければ受けてみてもいいのかなあと思ったりもしていて迷いが出てきてしまいました。(経歴的には前職入って2年くらいは営業事務でそこから経理総務労務3年という感じです) 他の方の質問で私も一発逆転を狙ってしまっていると気付かされましたが、離職期間も6月末を迎えると3ヶ月になってしまうのでかなり焦ってしまっています。(7月入社を目標としてました) すごくワガママな相談で申し訳ないのですが、業務内容においてどう決めていけば良いのか分からなくなってしまいました。 将来性も加味してどうしていく道があるかなど教えていただけますと幸いです…。

ご回答ありがとうございました！！！ リモートはたしかに今後なくなるかどうかなんて分かりませんよね、、。 コロナ禍でもほぼ出社していたので、リモートへの希望が強くなり過ぎていましたし、副業に関しても同様に、給与もそんなに高くないうえに自由度もないなんて、、となって転職を考えていたように思います。 今と同じくらいの年収かつリモートや副業の点を軸に、特に興味のない業界の求人に書類を出してお祈りされて落ち込んでいたので、そこも考えを改めます、、！ 3)についてはまさしくその通りでした😂漠然と不安に苛まれて、このままではダメだ！と、ひたすらキャリアコーチングや、プログラミングやWEBデザインのスクールみていました。 幸い残業はない会社なので、現職で出来ることを全力でやり、終業後の時間を使ってできる副業を探すことから始めてみます！ 客観的に見たらおそらく恵まれている職場環境であることは理解しており、転職エージェントとも転職活動自体もうまくいかない中でプラテンさんへの質問をさせていただいたので、何だかとても気が楽になりました、、！ 本当にありがとうございました！！

ご回答ありがとうございました。いや、なるほどです。なんとなく皆出世や昇進を目指すものと思ってましたが、それが必ずしも全員に当てはまるわけではないんですね。確かに仕事はそこそこで、早く帰って家庭の時間を持ちたい人からすると、仕事をどんどん任されるのはマイナスですもんね。女性に限らず、これからの若い世代も同じような風潮があるのかも、とも思いました。 マネジメントの仕方も大変勉強になります。小技についても、お菓子ってそんなに効力あるんですか…。知りませんでした。 毎回ためになるご回答ありがとうございます。また是非質問させてもらえたらと思いますので、よろしくお願いします😄

こんにちは、先日質問させていただいたyasuyukiです。また、追加で質問させてください。 女性の方が、男性よりも不公平感に敏感でしょうか、ということをお聞きしたいです。 26歳、48歳、57歳の女性部下がいますが、何か指摘とか仕事の割り振りをした時に、「でも他の〇〇さんはこうですよね？(なのに何故私にだけこう言うんですか？)」という反応が返ってくることが、女性の方が多いです。 仕事のために在宅勤務を取りやめて出社するようにお願いすると、「〇〇さんの方が在宅勤務多いですよね？」 仕事に関する注意を口頭ですると、「他の人にも同じように言ってますか？」 誰の担当とも言えない仕事を割り振ると、「〇〇さんは最近毎日定時上がりですよね」などなど… おっしゃる通りの部分もあるので、部下には皆フェアに接するように心がけるのですが、男性部下からそのようなことを言われた事は無く、自分自身もそんなふうに考えた事がないので、女性の方がそう言う不公平感に敏感なのかな、と思いました。 男性はもっと個人主義的で、自分は自分、他者は他者という考え方で、そこまで比較しないというか、興味がないというか…そんな感覚なので、そんな風に他人との比較に引っ掛かる女性の感覚が掴めないのです。 女性目線のご意見をいただけると幸いです！

はじめまして。転職ではなく四年制大学の新卒で春から社会人ですが、就職活動で後悔しており、前に進まなきゃいけないのに心が前向きになれずXを見ていたらプラテンさんを見つけました。 投稿も遡って読ませていただきました。 すごく長文になってしまうのですが、上手く相談できる方もいないため、お時間ある時に見ていただけると嬉しいです。 春からはIT系の中小企業でエンジニアとして勤めます。委託業務で県が誇る大手企業に在籍します。 月給21万、フレックス制で賞与や退職金もあり、平均残業は16時間ほどです。リモートワークはないです。 ◎自分の中で良い点はホワイトさ、職場が明確で大手で勤められる、社食がある、仕事を持ち帰れない分メリハリがつく ×懸念点は、通勤時間(1.5時間ほど)、月給が普通、交通費が高いため月に数千円は実費 …毎日片道1時間半の通勤に耐えられるのか …新卒なのでExcelなどから始めるが、3年間は簡単な業務が多いため、逆に言えば楽だが3年働いてもスキルが身につかない？ 元々趣味であるアニメなどのグッズ制作に携わりたかったのですが、就職活動を始めた2023~4年に検索して出てきたのは、中途採用ばかり。 しかし最近検索すると、新卒採用を行なっている企業を発見しました。グッズ制作会社の営業(電話なし。お問い合わせいただいた企業に営業)や事務職です。 ◎良い点として月給23万、通勤時間約1時間、自分が働きたかった業界、残業も少ない、リモート勤務もある ×懸念点は、社員が若い人ばかりなので長く続けられるのか(社長はおそらく40代くらいです)、退職金がない(自分の中でどの企業でもそれほどもらえるかわからないため、月給が二万高いほうが最終的に得る金額が大きい？)、新卒は2人しか採用していない …しかしこの企業は既卒採用は行なっていないみたいです。中途はありますが、希望職種につけるかわかりません。工場勤務かもしれないです この企業を受けたかったな、と強く後悔しています。しかしご縁がなかったことなのかな、とも思います。 スカウトサイトにも登録しており、他の企業様から事務職(もし転職を考えた際、スキルが身につかない？)やインテリアデザイナー(新卒でできるものなのか)としてのオファーもいただきました。 就職活動は ・地元の県で実家から通いたい ・ワークライフバランスを大切にする＞高い給与を得る ・性格的には個人主義よりチーム重視のほうが向いている ・できればネイルができる企業 ・可能であればリモートワークができる などの条件で進めていました。 どんな企業で働きたいかなどがわからず、絞れないまま春に公務員や大手ばかり受けて失敗し、アドバイザーをつけ中小で何社か内定をいただくものの全国勤務等で納得できず辞退。 時期も時期ですし、このままずるずる活動するよりまず3年は働いてみようとは思います。 親もそうするべきだと思っています。 春から前向きな気持ちで働くにはどんな心がけが必要ですか？ また、どんな職種が向いているかはやはり働いてみないとわからないですかね。 私はこの選択で良かったのか、という想いがずっとあります。 何かアドバイスいただければと思います。

いつも参考にさせて頂いています！ お忙しいところ恐縮ですが、悩みを聞いて頂けると嬉しいです。 私は霞ヶ関で働く公務員ですが、変わらない組織や働けば働くだけ損する環境に疲れ、転職を決めました。 ご縁があって、収入も今より上がり社会的地位も公務員と見劣りしない大手企業に就職が決まりました。 しかし、自分が公務員として定年まで全うできなかったことに対する無力感や、同じ環境でめげずに活躍している同期への劣等感が消えず、挫折感があります。 このままでは、転職しても自己否定感が強く活躍できないのではないかと危惧しています。 うまく気持ちを切り替える方法を教えてください。

婚活か転職活動が先か悩んでいます。 27歳　女性　実家暮らし　年収300万です。 私の勤めている会社は入社したときから赤字が続いており、最近上司には来年も赤字だと事業縮小の可能性があると言われました。 今は出向しているため事業縮小した後は、元の会社に戻り別の仕事をすることになりそうです。 まだ確定かは不明ですが、、、 婚活は年齢の若さが大切であることやお相手の転勤などで住む場所が変わることも考えると、今年1年真剣に婚活してから転職活動する方が良いのかなと思っています。 ですが今までいた出向先の居心地が良く、元の会社に戻るなら退社してもいいかなと思っているため、先に転職活動して生活基盤を整えるという考えにもなっています。 モヤモヤ悩んでいる私に客観的なご意見をいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

ありがとうございます！今も下がり続けていますし、全然わからないですよね。 早速おススメしていただいたYouTuberさんフォローさせていただきました。以前も後藤さんをお薦めされていて、本も買わせていただきました。 教えていただいた通りガチホでいきたいと思います！ありがとうございます！

プラテン様！！！ ご回答ありがとうございました🙇‍♀️ エージェントでの通過率を見つつ、いいとこ取りしてみます！！ がんばります！！！

先日DMで転職活動の相談した者です！ 第一志望だと話した企業、D社経由で応募して書類落ちしました。 担当CAさんに理由を尋ねたところ、割とどうしようもない理由でした(ﾟ´ω`ﾟ)ﾟ｡ ひとつお聞きしたいのですが、よろしいでしょうか。 今回の応募はCA通さずに自分で某大手求人サイト経由(エージェント経由ではある)で応募していて、求人サイトの担当CAさんが、「自分を通してもらったら、一度会うだけ会ってみてください！とねじ込めたかもしれない」と言ってくれました。 なんとか面接まで行けるように尽力してくれるとのことでした。 また、その他の企業についても、自分の経歴では難しいと思っていた大手企業まで、「申し込みましょうよ！」と勧めてくださって、 「あなたの場合は自己応募よりCAを通した方が書類の通過率が上がる」「こちらで推薦文も書くから通過率上がる」と言われました。 嬉しいのですが、正直半信半疑でいまして...。 「転職回数が多く空白期間のある経歴だと、エージェント通すと書類が通らないことが多いから、企業への直接応募が良い」と、プラテンさんもご存知のCAさんからアドバイスされていたので、逆のことを言われて戸惑ってます。 エージェントを利用するのは初めてで、正直あまり良いイメージがないです。それにエージェントによってはあまり親身ではないとも聞きます。 自分の志望とは異なる企業を勧められたり、本当に行きたいところには応募させてもらえなかったりするとよく聞きます。 なので面談するまではあまり期待していなかったのですが、思いの外素敵なCAさんだと感じたので、信じてみたいと思っています。 が、こちらの気持ちを持ち上げるだけ持ち上げて魅力的な求人にとりあえず申し込ませて結局書類通らず志望度が低いところにしか受からない、みたいな展開になるのでは？という疑いの気持ちを持たずにいられません。 自分のノルマ達成のために調子の良いこと言ってるだけでは？と考えちゃいます。 CAさんから推薦して頂いたら無理めの企業でも面接に行けたりすることって実際あるのでしょうか？ どちらにしろエージェント通さないと申し込めない求人はCAさんに推薦お願いして、企業へ直接応募できそうなところはしてみる、などいいとこ取りしたり使い分けようかな、とは思ってます。 何かアドバイスありましたら教えていただけると助かります🙇‍♀️

以前、転職直後の産休育休取得は色々な面で厳しい、、という回答を拝見しました。 わたしも4月から新しい会社に転職して、 ゆくゆくは産休育休を取得したいと思っていますが、 どのくらい働いたタイミングだと大変な思いをしなくて済みますか？

プラテンさんって女性だったんですね！？！？！？！？？？

内定が貰えない子の理由として、思ってもない志望動機とありました。しかし以前に志望動機は企業の求めている答えをいう必要もあるとおっしゃっていたと思います。私もどちらも必要だと思うのですが、そのバランスってどうやってとればいいのでしょうか？