会計士の論文式試験を受験した就活生です。 説明会とリクルーターの雰囲気で某法人に就職したいと思いましたが、、やはり説明会とリクルーターの雰囲気が自分にマッチしてたという理由だけで入社するのは後悔するでしょうか？ 逆に、事前に志望していた法人は、説明会やリクルーターの雰囲気が自分にはミスマッチで、あまり行きたいとは思わなくなりました。

どこの法人か分かりませんが、雰囲気を重視するのは悪くない選択肢だと思います。 が、それだけではなく、自分のキャリア志向等含めて、他の要素も考慮した上で雰囲気も良いというような最後の決め手とする事をお勧めします。 なぜなら、リクルーターとして前に出てくる人はリクルーターとしてやる気があったり、法人から評価されている若手がやる事が多いため、必然的に属人性が高くなります。 リクルーターが全方陣の雰囲気を表してるか？と言うとそうではありません。 そこで高い期待を持って入るとギャップが生じてしまう可能性が高いです。 そのため、こういった属人性を排除するためには、広い範囲の職階で複数人違うタイプの方を紹介してもらい、会話してみる事をお勧めします。 リクルーター以外の方であっても、雰囲気が合うと言う事であれば、本当に合うんだと思います。 因みにリクルーターは❌でも、他の人にあってみたらめっちゃ良かった！なんて事もあります。 私自身、PwCは最初のリクルーターと接した時行かないと決めてましたが、別のイベントで偶然知り合ったリクルーターと意気投合して、考えを改めました。 元々監査法人の中ではあずさ志望でしたが、結局最後はあずさは受けず、デロイトとPwCで面接を受けることになりました。 あくまで、監査法人就活に絞った回答になりますが、参考になれば幸いです。