お世話になります。 BCGに憧れておりますが、家庭持ちで悩んでいます。 過去質問を見る限り業務量的・人権的に途中抜けは立ち上がってからと理解しました。 以上を踏まえて質問させてください ・立ち上がるのはおよそ1年くらいでしょうか ・基本出社かと思われますが、在宅でも途中を抜けられないほど業務は多いのでしょうか(もちろん夜に再開の前提) ・基本毎日同じような働き方でしょうか。あるいは3-4時の日と21-22時くらいの日が混在するのでしょうか。 ゆるく働きたいわけでは決してないのですが、子供が1歳半で自分(32歳)を優先すべきか悩んでしまっています。 ぜひ率直なご意見お願いいたします。

ご質問ありがとうございます。他人事とは思えませんでした。 私自身、一人目の子どもの育休中にBCGへの転職を決めたので、その前提で率直に書きます。 立ち上がりの期間: 人によります。私は立ち上がるどころか入社半年でプロジェクトの途中で外されました。そこからなんとか歯を食いしばりながら働き続けて、仕事がようやく少しずつ回り始めた(=絶望的なインプットをもらわなくなり始めた)のが1年後、なんとか回せているという実感が出始めたのは1年半後でした。半年で外された分を差し引いても、1年は順調にいった場合の目安と考えたほうがいいと思います。 在宅と途中抜け: 基本在宅は可能だと思いますが、聞く限り最近は出社の傾向が強まっているようです。実は一般的に想像するのと逆で、余裕があるときに出社して忙しい時こそ在宅でした。忙しいときは移動時間すら取れません笑 在宅も多かったので夕飯を家族と一緒に食べられる日もありましたが、夜の打ち合わせや仕事の締め切りもあり食べられない日も多かったです。在宅なら夜再開前提で抜けられるかへの答えは、抜けられる日もあるが毎日ではない、です。業務量は当然ながら多いのですが、個人的にはそれよりも頭の問題がありました。家で子どもと食卓に座っていても、頭の中では仕事の進め方・次の会議の内容を反芻している。物理的に一緒にいるのに子どもを見ていない。抜けられるかどうかよりも抜けている時間の質が保てるかが問題で、私は保てていないことが多かったです。 働き方の波: 私のいたプロジェクトでは、毎日深夜まで働いて睡眠4-5時間が基本でした。21-22時に終わる日もまれにありましたが、あくまで「まれ」で、当てにできる頻度ではありません。実際、金曜日以外の平日に予定を入れたことはほぼなかったです。 一つだけ工程の話をすると、私は転職する前にコンサルのフリーランス市場を調べて、数年で辞めても食えることを確認してから挑戦しました。ご家族がいらっしゃるのであれば、入る前に出口を考えておいてもいいかもしれません 最後に、自分を優先すべきかについてですが、私は子どもが生まれた喜びと同じくらい強い危機感からBCGに行きました。そして代償はありました。入社2年ほど経った頃、長男は「父ちゃんとは一緒に寝たくない、お風呂も入りたくない、送り迎えも母ちゃんがいい」という状態になっていました。仕事のプレッシャーと睡眠不足のストレスから、子どもへのあたりが厳しくなる時もありました。それでも、あの決断を後悔したことは一度もありません。 なので「自分と子どものどちらを優先すべきか」という問いには、たぶん答えが出ません。失うものをゼロにする道はないので。代わりに「数年間、家族との時間を削ってでも取りに行きたいものが何か」を具体的にして、家族ともそれを握っておくことがいいと思います。私の場合それは、会社名ではなく自分で食っていける実力でした。 そのうえでの私の意見は、やらない後悔よりやる後悔です。やってダメだったら戻ればいいし、違う道を探すのもイイ。そのために出口を先に見ておく。私自身、半年で外されるところまで落ちましたが、あの環境に身を置いた経験は間違いなく今の力になっています。いずれにせよ、コンサルに行った経験はその後どの道を選んでも大きく力になると思います。