新卒で社格が重要なのは重々承知していますが、それは戦略と総コンを跨るほど重要なのでしょうか？？ 例えば、DI、CDI、YCP、IGPI、P&Eなんかは、 殆どが設立20年前後のブティック戦略ファームで、IGPI、YCPに関しては母体はここ15年くらいの新興ファームです。 社格という観点でいくと、Big4やアクセンチュアには明確に劣るかと思われます。 一方で、得られるスキルセットや転職先を観測するに、ブティック戦略ファームの方に分があるように感じています。 取り分け、近年総合系ファームの採用人数の拡大はあまりにも激しく、ポスト総合コンサルで受け皿になるような会社がどのくらいあるのかも疑問です。 この辺の事情を加味した上でも、やはりブティック戦略ファームよりも社格重視でBig4やアクセンチュアを優先するべきなのでしょうか。

ポストコンサルで何をしたいか次第ですかね。 私は少し規模の小さめな事業会社にいますが、B4+アクの肩の方を優先して採りたいと思います。