質問者です。丁寧な回答ありがとうございます！推しからレスもらうってこんな気持ちなんですね。もっとファンになりました。 〉・どういう形で定年を迎えたいのか →特にないんですよ。でも仮に60歳になったから退職or再雇用！みたいな自分の仕事の終わりを人に決められたくない。かといって70歳まで60歳と同じ強度で働ける気もしない。 →60歳過ぎても出来るだけ長く働かないとボケていく気はしているので、赤字でも良いので個人経営で何かやろうとは奥さんと話しています └駄菓子屋、喫茶店、硬質やペン習字の先生とか 〉・どんな時に仕事が嫌になるのか →会社行きたくなーい、と思うことはありますが、仕事が嫌になることないです。かといってやりたいこともないので、給料を上げていくのをゲーム感覚でやってました。 最初年収400万→3年で1000万弱行ったら、別の会社で500万→1000万目指す、みたいな。 強くてニューゲームをやるんですが、同じことやっても楽しくないので、1社目はセールス、2社目はマーケ、3社目はCSでやる、みたいなイメージです。 〉例えば「ビジョンに共感」について 面接時には経営陣や部長陣とたくさん会うのですか、自社の課題などを皆が話せれば大抵浸透している印象です。あとは全社会議やMTGには入社前に入らせてもらいますし。そこら辺は無意識ですがスクリーニングはしてますね。 でそんなキャリアを積んできた結果、転職のオファーが800万から900万スタートばかりで、大好きな給料を上げるゲームが出来ずに悩んでいたところです。 800万→1500万にあげるのはハードルが高く、3年ぐらいハードワークすれば達成できそうな目標を無意識に設定していたことにも気づきました。 長々となりましたが、アドバイスをいただいた点も踏まえ、最終的には奥さんに決めてもらおうと思います。 自分に軸はないけど、大好きな奥さんが選んだものなら目標なくても頑張れそうなので。 (余談ですがちなみに世間には私みたいにやりたいことが無い人も多いんですかね？そんな人は何を軸にしているか聞いてみたいです)

いつも拝見しております、ありがとうございます。 転職や今後のキャリアに悩んでいます（ただ自分が誰かに言いたいだけ感ありますが、感想などいただけたらと思い‥） 自分はアラフォーのPdMで、7社経験、直近が一年ぐらいが数社続いてます。 現職は焦って転職してしまい、あまり興味がもてません。そして、どちらかというと営業が必要な組織に見えます。 また強引に転職することもできるかもですが、無闇に増やしたくないです。 Akiさんならどのように考えますでしょうか？

何も作らないDXという考え方にとても納得しているのですが、だとするとクライアントは経営かそれに近いところがターゲットになるのかなと思ったのですが、いかがでしょうか？

寝かしつけてください

PdMが浸透していない組織で、どのように理解をして業務を回せるようなっていけるか、教えていただきたいです。

お返事ありがとうございます！ 何者でもないですが、お会いする機会をいただけるようでしたら嬉しいです。