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06月20日

質問者さん

こんばんは、去年10月ごろ、パートナーとの仕事の仕方について質問させていただいた者です。 https://twitter.com/consultnt_a/status/1454253689535811589?s=20&t=IwtJoKrcVfMDUMOyIXsJ1A あの後、いただいたアドバイスを参考に、ロジやリサーチをリードし、お客様との対面イベントではあちこち走り回りました。 結果的にパートナーからは他のプロジェクトでも呼んでいただけたり、後続のプロジェクトもつながり、非常に楽しく身になったプロジェクトととなりました。ありがとうございます。 実は最近、副業でやっていたサービスで独立・退社することとなりました。 退職時、上の方との面談で、上記のプロジェクトのパートナーが非常に褒めていただいていたことを知りました。 私はポジティブなので文字通りに受け取っております笑 今後の自信ともなるプロジェクトとなりました。いただいたアドバイスに感謝しております。

06月20日

とあるコンサルタント

とあるコンサルタントさん

おお、おめでとうございます 実力をつけて惜しまれつつ退社、理想的な展開ですわ 新しい事業もうまくいくのを祈ってますわ

とあるコンサルタントさんに
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とあるコンサルタント

とあるコンサルタント

某社所属のコンサルタントで、業界歴10年以上。コンサル業界のことや仕事の愚痴を呟きます。主に戦略×製造業のコンサルなので他のジャンルはそこまで詳しくないですが、お気軽にどうぞ。

なんでもお気軽に質問してください。でも、身元の特定につながりそうな質問と攻撃的な質問にはお答えしかねますわ

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基本的に無料でも全レスなので、おひねりを投げたい時に活用してください

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とあるコンサルタントさんが

回答した有料Tips質問

¥1,000

06月06日

コンサルの面接を控えているものです。現場にいらっしゃるとあるさんの考えるbig4各社+アクセンチュアの違い(強み・弱み)は何だとお考えでしょうか?(過去にもお答えされてそうで恐縮ですが…)

¥500

07月19日

続き質問

回答ありがとうございます。ぶっつけ本番でやるのも戸惑いそうなので早速時間測りながら個人的に試してみてます。今後もノート楽しみにしています!

¥500

07月08日

いつもツイート楽しく拝見しております! 新卒3年目の25歳です。現在キー局で番組制作をしているのですが、中途でコンサルへの入社は可能かお伺いしたいです。 他業界に比べかなりニッチスキルなので、アプライしたとして面接に呼んでもらえるのか、気になっています。 UT卒、話にならないほど基本的思考力がないわけではない(新卒時代に外コン複数内定)ということで希望はあるのかなと考えているのですが、現実はどうなのでしょうか。 また、転職できたとして3年分の遅れをリカバリーすることは可能でしょうか。 お忙しいところ恐縮ですが、お答えいただけますと幸いです。

とあるコンサルタントさんが

「いいね」した質問

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06月20日

こんばんは、去年10月ごろ、パートナーとの仕事の仕方について質問させていただいた者です。 https://twitter.com/consultnt_a/status/1454253689535811589?s=20&t=IwtJoKrcVfMDUMOyIXsJ1A あの後、いただいたアドバイスを参考に、ロジやリサーチをリードし、お客様との対面イベントではあちこち走り回りました。 結果的にパートナーからは他のプロジェクトでも呼んでいただけたり、後続のプロジェクトもつながり、非常に楽しく身になったプロジェクトととなりました。ありがとうございます。 実は最近、副業でやっていたサービスで独立・退社することとなりました。 退職時、上の方との面談で、上記のプロジェクトのパートナーが非常に褒めていただいていたことを知りました。 私はポジティブなので文字通りに受け取っております笑 今後の自信ともなるプロジェクトとなりました。いただいたアドバイスに感謝しております。

とあるコンサルタントさんが

最近答えた質問

13時間前

総の中途シニコン野郎なんですが、コンサル仕草の「検証前にとりあえずストーリー立てて提案の骨組み作る」という動きが慣れません 素人が頭を捻っても「当たっちゃいるがそんなこた分かってんだよ」というストーリーしか書けず、クライアントに持って行くのが恐怖です とあコンさん的に、こうやって訓練すると良いよ、そのレイヤーならそんなもんよ、等のコメントあればいただきたいっす…

13時間前

今のご時世、ネットである程度固定掴んでから路上に出るのが正攻法なんですかね

14時間前

未経験マネについてです。 未経験マネの下についたプロジェクトで、「こいつダメだ」と初日思い3日様子見してやはりダメだと判断し、1週間たちクライアントへの報告前に、「このマネじゃ力不足なので、ちゃんとできるパートナーないしプリンシパル引っ張ってきてください」と本社に通告したものの結局2ヶ月ずるずる続けさせ、クライアントから大クレームをもらいマネはエースパートナーとの交代で退場、残ったメンバーでマネがリスケしまくってぐちゃったスケジュール立て直しという状況なんですが、この未経験マネ、逃げるんじゃなくてノンチャで死に物狂いで働くべきでは?と思うのは変でしょうか?

とあるコンサルタントさんの

人気回答質問

11月22日

続き質問

以前こちらの質問の場でとあこんさんにガッツ注入してもらい、気合を入れ直してコンサル第二新卒転職してるものです!ご回答いただいて、ありがとうございました!! 2社受けて、1社内定、1社最終を終えました。 ここまでの選考がほぼ全てその日数時間後に通過してきたので、最終の合否もいつ出るかソワソワしています。 合否の結果に関わらず、通知までどのくらいの日数かかるものか(もしくは合否の結果によるのか)体感あればぜひ教えていただきたいです。TT

11月25日

他部署で活躍していた男性が無事コンサル転職したのも数年前で、今は死にマネらしいよ。 成果主義をうたってる大手通信企業なんやけど、仕事をサボってる人達と評価同じにされたとかが理由らしい。 成果主義とは何なんでしょうか

11月28日

某弊社(IT系ベンチャー)の役員なんすけど、 前職で会社を圧倒的に成長させたとの話で入社してきたんすけど、それはだいぶ誇張してる話であるのが最近ばれつつあります。そして、この人はパワハラマンです。 なぜベンチャーは採用時にバックグラウンドチェックをまともにしないのでしょうか?弊社だけ?