AmazonはRSUについてはvestのタイミングが遅いのとEquity Refresh(毎年、追加でRSUを付与)がないと聞きました。もっとRSUについてGenerousな他のテック系の会社でも十分通じるお力はお持ちかと推察しますが、転職されない理由は何になるのでしょうか？

AmazonはRSUが付くのがいくつかパターンがあります（私が認識してるもので、なのでまだ他にもあるのかもしれませんが） ①入社時のRSU ②毎年の評価によるボーナスのような扱いのRSU ③Incentive扱い（特にAmazon adとか？）のRSU ①は入社時の株価を元に入社から4年間にわたってどれくらいのRSUあげようか、みたいな感じでもらえます。3.4年目の比重が高くなっています。 ②は毎年行われる３区分の評価におけるものです。上の方にランクされればされるほど多くRSUがもらえるそうです。 ③、これは又聞きなのでうちの部署にはないのですがincentive扱いでRSUがもらえるような部署もあるようです（②とのカニバリとかどうするのか、とかはよくわからないです） で、これらはその年にもらったものが次年度以降にもらえます（①はその年の終わりに貰えます） なので「AmazonはVestが遅い」「毎年equity refreshがない」これらは正しいのですが、毎年RSUが貰えないか、というとそれは正直人による、という感じです。 で、転職しない理由についてですがまぁお給料がいいのもあるんですがなんだかんだ恵まれた環境なのもあり、と言うところです。 メーカーの仕事（Tangibleな商品を持つと言う意味で）が好きなので、まずこの時点で他のテックではだいぶ門が狭くなります。 で、かつ自社チャネルも強い、チームメンバーにも恵まれている、かつ子供と毎日お風呂も一緒に入れて晩御飯も一緒に食べれると言う状態なので。 ただ、転職したくないか、と言うと常に新しい環境は見ています。社内も社外も。幸い直属の上司と大っぴらにそう言った話ができる環境なのもあって色々話をすることも多いです。 ただ、恵まれた環境で上記のようなこと考えているのも贅沢な悩みだよな、とは思っています。