Amazonについて割と日本のテック企業の中で大きく、上位職(ピープルマネージャー、リーダーシップロール)の方を見るに年功序列的な一面もあるのではと思っています。いかがでしょうか？

やはりAmazonは優秀な人が多いので必然的に①Amazonの中でそのやり方を知り尽くして上に上がっていく人、または②その優秀な人に負けない外でバリバリやってきた人、が上にいる気がします。 結果的に年齢と経験を積まれた方が多い気もしますが、一方でうちはマネージャーレベルでもそこらで部長職〜社長職レベルでやってた人がガリガリ自分で手を動かして仕事をする会社なので（寧ろ手を動かさないと消えていく）、下だからと言って若い、と言うわけでもないです。 昔いたジャパンのデバイスのヘッドは滅茶苦茶優秀でしたが、当時まだ30代後半だった人もいます。ただ本人はAmazon歴も長く、デバイスのことをよく知っていた、と言うだいぶレアケースではありました。もう30代後半でFireしてコロラドで悠々自適に暮らしているようです。