運輸関係の、仕事をしてますが、 まさに現業の人間が、総務的なこと、企画的なことをやり始めてます。というか会社が求めてます。私も中間管理職として、仕方なく両立してますが、部下が不憫で仕方ないですし、近いうち事故や問題が起きるような気がしてますが、 それを本社に伝えても響かなそうです。 参考までに、なぜ 絶対ダメという立場かお教えいただけますか？

オフ会開催しないんですか？

緑のJRで運転士をしています。今年からイベント企画に携わることになり、色々な方とチャットでやり取りをしていますが、調整が思ったより大変です。 乗務中や休みに企画業務について考えてしまうことが増えてしまいました。 対策として今は、寝る前と休みはなるべくチャットを見ないようにしていますが、何かおすすめの対策はありますか？

お疲れ様です。 私も鉄道会社で人事に携わっております。 近年は、女性従業員の比率を上げるため元来採用していなかった人材が入社してきています。この点に関して、何か所感等はございますか？ 恐れ入りますが、ご教授いただければ幸いでございます。

主さんがされている事務っていうのはそれもまた鉄道系のお仕事ですか?それとも経理とかそんな感じですか?

はじめまして。最近、泊まり勤務をはじめた者です。泊まり勤務がはじまって1ヶ月が経ちましたが、肉体的にも精神的にもしんどくてきつくてたまりません。周りのみんなは慣れたら楽だといいますが、現時点苦でしかありません。健康状態には問題はないと思うのですがただただ泊まりが苦で通勤途中で泣いてしまうほどです。でも日勤より休みも多く感じるし非番等で時間が多く感じられるのはいいと思っています。まだ1ヶ月なので最初はこういうもんなのか、泊まりが向いていないのかわかりませんが、鉄道会社は辞めるな君さんは泊まりが嫌な時どんな感じで乗り越えていましたか？

事務方だと、切り分け必須なお土産を渡され、仕事の手を止め、同僚に配るという事されてますか？ 「誰々さんからです」という説明付きで。 大手だとそのあたりどうしてるんでしょうか…？