正体はbotだと思います

総合ファームのSMGRなんですがセクハラでハメられ、出勤停止処分になりました。脇が甘いところは確かにあったものの、お前がそれ言う？みたいなところもあり、ただ最早ごちゃごちゃやるだけ無駄なので普通に受け入れることにしたものです。心を無にして仕事続けるつもりですが、なんか感想あります？

ご回答ありがとうございます！ おっしゃる通りですね… 結局のところ最悪という言葉に詰まっている気がします。 将来的な目標が明確でないところが揺らいでいる理由なのかとも思い、準備不足の人生なんだなと感じました。今までにない状況下での昇進に焦っていたのですが、まだ猶予があるため、今一度自分の状況を事細かに整理してみたいと思います。 お忙しいなかありがとうございました！

コンサルマインドが足りない子が入社してしまうのは採用の面接時に見抜けないものなのでしょうか？

＼ ( ‘ᾥ’ )/ 　＼　 ＼ 　　＼ γ∩ミ 　　 ⊂::　::⊃)) 　　／乂∪彡＼

なるほど、ありがとうございます！

新卒です。ベストタイミングな報連相とはなんでしょうか。 社会人研修のみ歴の新人ペーペーからすると、プロジェクト入ってからとにかく全部報告するのも上司は忙しいだろうし、ここまで出来たら報告しますとか割り当てのタイミングで言うくらいの方がコミュニケーションミスしないのかな？とか思ってます。 自分で報連相の地点を見極めるのはとても難しそうだなと思います。 自分は非対面コミュニケーションが苦手で、対面ですら言葉足らずなことが多く最近はオンラインが多そうなので大変不安です。 コミュニケーションの面で新卒が気をつけるべきことなど他にもありましたらぜひ教えて頂きたいです。