4時間前

質問者さん

記事「Change or Exit」を拝読しました。 “信じ抜く姿勢”についてのお考え、とても新鮮に感じました ひとつお伺いしたいのですが、山田さんご自身は、なぜそこまで「人を信じ抜こう」と思えるようになったのでしょうか?その原点やきっかけがあればぜひ知りたいです

4時間前

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじ

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじさん

自分にとって生きる意味を考えると、人と出会い、関係を結び、一緒に時間を過ごす中で、新しい未来を共に作ったり、学んで新しい自分へ生まれ変わることです。 ただ社長業をやる中で、昔は本音では期待していたのに、正論や否定や脅しで相手の可能性を摘んでしまい、後悔したこともありました。そこへの反省はまずあります。 次に、人の色々を決めつけて選別するより、信じて一緒に未来を作った方が、思いがけない化学反応が生まれる。その瞬間を見たいという好奇心があります。 とはいえ何より社長業の悲しさは、社員が辞めるとほとんど永遠の別れになってしまうこと。だからこそ最後まで可能性は信じ抜いて、永遠の別れにならないようにしたいです。

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やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじ

やまもんチャリ走社長/ITエンジニア専用焼肉奢りおじ

エンジニアのキャリアアップと企業のシステム開発の成功にコミットするTech4U代表|山田元康|システム開発や人材のご相談はお気軽にDMを|チャリ走・糸通し・アプリゲットのスパイシーソフト代表|寿司・焼肉・ハイボール・レーシングカート好き|エンジニアには焼肉奢ります

・激辛・辛口・甘口の回答どれがご希望がご指定いただけるとありがたいです! ・ITエンジニア、システム開発のプロジェクトに携わる全員(デザイナーやPdM等)、経営者、マネージャー、IT関連の営業さんは、超ウェルカムです❤️ ・自他含めたプライベートや噂話な質問は即ブロックします

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回答したTips質問

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10月18日

SESでは案件に年齢制限があることが多いようですが、例えば貴社の社員の方が50代になったら、その方はどのような案件で働くのでしょうか?独立を促すのでしょうか?

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「いいね」した質問

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08月20日

面接で自己紹介をどうぞと言われた時どこまで話せばいいですか? すべてを語らず種を蒔くイメージですか?

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06月01日

副業を禁止する会社は、勤務時間外まで社員の行動を制限することは本当に可能なのでしょうか?憲法で保障された「職業選択の自由」に反するのではないでしょうか。

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09月13日

御社のビジネスモデルは、「人材の使い捨て」や「ピンハネ」と批判されることがありますが、それについてどうお考えですか?

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最近答えた質問

3時間前

若者こそたくさん副業すべきだと思いますか?

4時間前

記事「Change or Exit」を拝読しました。 “信じ抜く姿勢”についてのお考え、とても新鮮に感じました ひとつお伺いしたいのですが、山田さんご自身は、なぜそこまで「人を信じ抜こう」と思えるようになったのでしょうか?その原点やきっかけがあればぜひ知りたいです

5時間前

副業に否定的な投稿をされてましたが、御社は副業禁止ということですか?