いっちーさんがいらっしゃった会社は20,30,40代で大体どのくらいの年収でしたか？ アクチュアリーとして（大手）日系生保に採用された新卒3年目ですが、会社の制限の限界まで残業してボーナス込みでも1年目で300万+α程度、2年目も少ししか伸びない現実を見て悲観しております。やはり一部の外資や途端に年収を上げた某日系生保以外において、若手はこの程度が普通なのでしょうか。

アクチュアリーに一切関係ないしご不快に思われる可能性があるのでスルーしてもらって大丈夫ですが、名前カッコ良すぎませんか？

よろしければ、1社目を退職された理由を教えていただきたいです。

アクチュアリー試験の勉強方法について質問です。私は数学を数年連続に不合格１で落としています。私は毎年スレスレで落ちてしまうのですが、いっちーさんは合格までどのように勉強を積み上げられていましたか？ 数学以外にも損保や年金だと、作問者の捻り具合で難化しやすいと聞きました。一方で、そのような科目でも１発合格される方がアクチュアリー界隈によく見かけます。 いっちーさんからみて、試験勉強ではどういう解き方、視座、取り組む構えなどを意識すれば良いと思いますか？ アドバイスをいただければ幸いです

質問をさせていただいた者です。 非常にためになりました。アクピヨさんも同感とのことで、かなりモチベーションアップになりました。ありがとうございました。

就活生です。 某大手損保の社員の方曰く、内定承諾者のうち内定を貰った時点で科目持ちだった人が0人の年（割と最近）もあったそうなので、そこはあまり本質的ではないのだと思います。

アクチュアリーの情報発信をされている方は総じて優秀なので学生時代から複数科目取得していたり、入社4年目以内に正会員になられている方がわりといたりしますが、社会人になってみると入社してから5年くらいかけて準会員になり、そこからさらに4〜5年以上かけて30代半ばくらいで正会員にやっとなる人の方が多い印象です。（なので8年はインパクトの強い平均年数と言いつつ大別すると早い方では？とさえ思います）もちろん業界、会社によるとは思いますが、特に日系大手だと正会員だから特別給料が高かったり昇進が早かったりすることはほとんどなく、逆に1年に1科目でも受かれば順当に評価されて転勤型の営業等の総合職と同じように高収入を得ながら勤務地固定で働ける、というのがなんだかんだ1番多いパターンではないでしょうか。（当然、いつまでも勉強を続けるのが大変、年々増していく仕事の責任の重さや家庭を持つことと天秤にかけて早く取るべきなのは大前提ですが） なので、最終的に本人の状況や会社次第ではありますが、10年で諦めるべきという言説は必ずしも正しいものではないと思います。

いつもタメになる質問回答ありがとうございます。アクチュアリー就活の体験記を読むと、「頭が良いことは当たり前なので普通の総合職採用でも通用するコミュ力が求められます」って書いてることが多いんですけど、流石に盛ってないですか？会話にならないほどのよっぽどのコミュ障ではない限り大丈夫だと思うんですけどいっちーさんはどう思いますか？

アクチュアリーは理論物理で博士を取った人も少なくないと考えていますが実際に数学理論物理学で学位を取られたアクチュアリーにお会いしたことはありますか。