初めまして、重厚長大なJTCの企画部門で働くミドサーです。将来的に事業企画や取締役として飯を食っていきたく、私費で一橋や京大のMBAを考えているのですが、恐らく今後日本で働き続ける私が働き盛りの2年間を掛けてMBAを取ることはキャリアにとってプラスに働きそうでしょうか。MBAよりも目の前の仕事に打ち込むべきでしょうか。周囲に相談できる人がおらず、アドバイスをいただければ嬉しいです。

元総合コンサル勤務です。勤務時に戦略や企画案件のプロジェクトでWBSを作成したことは無いですね。 ただ、ゴールに向けてどのような論点があるのか、論点を証明するためには、どのようなタスクが発生するのか、を作成してタスクごとの依存関係示すってことはしますね。 証明された内容で後続の内容やスケジュールが変わるのもお伝えします。 クライアントにプロジェクトの流れを示すためにこの程度はしますかね。 現職で、コンサル出身の女子マネが、戦略案件なんだから何もスケジュール引けないよーって叫んでた時は焦りましたね。 各メンバーの作業はあんたが決めた内容で進むから、後続タスクをするメンバーは動きにくかったですね。（やってる間のために後で必要が無くなるアウトプットを作成してました笑） コンサルはWBSを作成しないよの上っ面を理解してるだけの人と働くと厳しさがあります。

ｶｲｯﾁｮｯ！ 2024年ももうすぐ終わりそうなので、今年のお財布クレカ大公開してください！ 新しく買う財布の参考にしたいですｯ！

CROでPMをやっているものです！2022はお仕事をとても頑張ったのですが、成果を出したのと同じくらい自分が足りていないことにも気づきました。 そこで質問なのですが、医薬品業界の賽の河原はどの辺にありますか? 私がいる界隈でも河原感を感じるといえば感じるのですが、Twitterを拝見して私の回りにはいない規模の猛者臭を感じたので会長さんに聞いてみたいと思いました。 今の会社に不満はないですが転職を考えています。エージェントさん介在系転職は出来るだけしたくないマンです。

聞いて良かったです！受験生の息子がずっと処方を受けており、本人が費用を気にして後発薬にしても…と言い出し。はっきり説明できずにいました。本当にありがとうございました‼️

最近、当局が新薬申請、市販後ともに複数バッチに関して、大量の試験に関する生データを要求することが多い、と弊社のみならず、他社の方からも耳にしております。個人的には当局、企業、ともに職員•社員が消耗してしまいそうな気がしております。 ｶｲｯﾁｮさんは、この傾向にはどのようにお考えでしょうか。

はいー！移動はミス判断だったかな…と後悔しそうでしたが、とにかく褒めて尊敬を示してなんとかやってみますっ！！ ｶｲﾁｮｰありがとうございます！！

その秘奥義を詳しく！！

おもしろい。外国も同じなんか https://x.com/MrPitbull07/status/2039989262431740212

カイチョー、パンピーが湾岸タワマン暴落と騒いでるけど、ボッタクリ価格で転売できなくなっただけで、高いのは変わらんのよ。 ただ、含み益の転売期待で高値で売買されてたマンションを含み益が見込めなくなったら誰が買うんやろ？ 含み益の取り出し方を教えてください。

カイチョー、同じようなJTCはありますか？ 都庁は明大卒でスマホで遊んでたら出世できるとあったんですが、JTCは怨嗟が少なくて分かりません😭 ここから下は引用 公務員ランキング 国葬(皆採用時に2級から始まる)、都庁(働かなくて昇任)＞東京と大阪近くの政令指定都市＞政令指定都市＞国般(メン休でも5級まで上がる)、府県庁＞道庁＞特別区＞都庁(働いたから1級係員のまま)、田舎の市町村 まとめると都庁はもう駄目じゃね？ ①まともに仕事ができない職員が２級に昇格し、仕事ができる職員は定年まで１級係員（主事）で退職や休職。 ②昇格した中で仕事を引き取る数少ない管理監督職が退職や休職。 ①と②で都庁の中はまともに仕事ができない職員ばかり残ってる。まともに仕事ができる職員や仕事を引き取る職員は休職。 ③まともに仕事ができる人は国家一般や政令市に行き、まともに仕事ができない人が都庁に入るようになっている。まともに仕事ができる人が間違って都庁に入ったら、定年まで１級係員（主事）で①や②の退職や休職。 Xで楽しくポストしているのはまともに仕事ができない職員じゃないか？親が都庁で遊んでいるのは気持ち悪くて嫌だ。 ソース しゃちょぴょん @gm_sachs 東京都庁や特別区って２級係員（主任）になるにも選抜試験に通らなきゃいけないから大変だよな。定年まで１級係員（主事）って人も珍しくないと聞いた。国家公務員総合職なんてどこの省庁でも採用された瞬間から２級なのに 午後6:44 · 2025年11月15日·5.7万 件の表示 lyosha @lyosha19730702 国家公務員一般職に相当する旧Ⅱ種だって、なんの試験も受けずに低評価連発メン休3年みたいな仕事ぶりでも5級（本省補佐級）くらいいけるぞ 引用 ・休職者、退職者が出ても人手も人材も不足しているので基本補充はなく、今いる人で業務を飲み込む。残っている人が耐えられずにまた退職や休職…の繰り返し ・仕事のできる若手は組織を見限りさっさと転職。まともに仕事ができない職員ばかり残り、その分管理監督職が仕事を引き取りボロボロに…それを見た若手がまた辞めていく、負のスパイラル。 Openwork 都庁の退職検討理由 https://note.com/worklife_tokyo/n/n28abb1bdcc4c

カイチョー、後から知るのが大事なんだよ？知ってたらあかんやん？

Twitterアプリじゃなくログインしてないブラウザで開いたら足跡残せず聴けるんだよな

毎シーズン胃もたれするのですがおすすめの胃もたれ中の食事おせーてください！