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やまもんチャリ走社長／ITエンジニア専用焼肉奢りおじ
エンジニアのキャリアアップと企業のシステム開発の成功にコミットするTech4U代表|山田元康|システム開発や人材のご相談はお気軽にDMを|チャリ走・糸通し・アプリゲットのスパイシーソフト代表|寿司・焼肉・ハイボール・レーシングカート好き|エンジニアには焼肉奢ります
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回答したTips質問
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10月18日
SESでは案件に年齢制限があることが多いようですが、例えば貴社の社員の方が50代になったら、その方はどのような案件で働くのでしょうか？独立を促すのでしょうか？
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「いいね」した質問
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09月13日
御社のビジネスモデルは、「人材の使い捨て」や「ピンハネ」と批判されることがありますが、それについてどうお考えですか？
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08月28日
VTIを買う場合、米国市場と投資信託の両方で買えますが、どちらで買うのがおすすめでしょうか？長期保有目的です。
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08月28日
小売や保育士のように社会にとって不可欠な職業がある一方で、コンサルタントのような職業が高収入であるのはなぜでしょうか。社会が必要とする仕事が低賃金であるのは、不公平ではないでしょうか。
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最近答えた質問
10時間前
日本人部下についての相談です。部下のテキストコミュニケーションが些細な次元で日本語指導が必要な場合どう対応しますか？必ず主語述語目的語のどれかが抜け落ちており、本質的な指導の手前で詰まります。
05月19日
プログラミング言語とWebフレームワークの話題に、C#とASP .NET Coreは何故挙がらないのでしょうか？
案件少ないのでしょうか？
05月19日
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ご回答ありがとうございます。
前の上長は技術力やコードの品質を重視していて、週1回のコードレビューでは実装の効率性などの技術的な議論できリファクタリングの時間も確保してくれました。私はバックエンド開発が得意なのでこの環境では評価されていると実感がありました。
一方、新しい上長はドキュメント作成能力を重視しているため、API設計書やシステム構成図、データフロー図などの詳細な技術文書の作成を求められるようになりました。週1回の進捗会議では必ず資料提出が必要でドキュメント作成にこれまで以上に時間がかかっているのが現状です。