新卒入社でコンサル4年目ですが、ロジカルシンキングに自信がなく、色々と悪循環に陥っています。 例えば「これ以上無能と思われたくない」と思ってしまい、未だに質問や報告がベストなタイミングでできません。 またクライアントMTGでは全て上司が話すので、自分の存在価値がますますないように思えてしまいますが、自信がないのでファシリテーションを任せて欲しいとは言い出せません。 また上司やクライアントに言われた小さい指摘が気になってしまい、仕事に集中できなくなっています。 自分の精神衛生的にも、プロジェクトへの貢献という意味でもこのように消極的なのは良くないのは分かっていますが行動できません。 客観的に見て、もしくはもーりーさんがこのような部下の上司だった場合、どのようにアドバイスするかお聞きしたいです。

もーりーさんのプロジェクトに新卒や若手の方が参画して、主にパワポでの資料作成に苦戦していると思います。 レビューでの指摘以外で、本人にどの様に勉強させて成長する様に伝えますか。

4月から外資コンサルで働く新卒です。通勤時間以外の条件は良し、ドアtoドアで40分の物件を決めかねています。在宅勤務が主流なのも承知な上でできるだけ出社したいと思っています。やはりもう少し会社の近くに住むべきでしょうか？