就活生です。 3メガバンクが揃って初任給大幅upを発表したことについて質問です。 元々30歳時点の年収でメガバンクは高い水準だと思いますが、初任給が低いのでそれであれば最初からそこそこ高い給与が貰えるコンサルに新卒カードを使おうと考えていました。 しかし今回の賃上げで個人的にはメガバンクの総合職も候補に入れる人も多くなるのかなと感じています。 初任給が高くなったという理由でコンサルとメガバンクを併願するという就活戦略についてどう思われますか。

はじめまして、30歳男です。メーカー営業を１年経験した後、第二新卒で両面型の転職エージェント企業に入社し、7年ほどエージェント業務に従事してきました。直近2年はマネジメントも経験しています。 この仕事にやりがいは感じる一方、一生続けていきたいかというとその覚悟や確信はなく、また転職エージェントのキャリアパスの狭さについても不安を感じています（おそらく更に年齢を重ねると、同業しか転職先がなくなってしまう）。 三上さんは転職エージェントのキャリアパスや将来性についてどのように考えていらっしゃいますでしょうか？

就活生です。 3メガバンクが揃って初任給大幅upを発表したことについて質問です。 元々30歳時点の年収でメガバンクは高い水準だと思いますが、初任給が低いのでそれであれば最初からそこそこ高い給与が貰えるコンサルに新卒カードを使おうと考えていました。 しかし今回の賃上げで個人的にはメガバンクの総合職も候補に入れる人も多くなるのかなと感じています。 初任給が高くなったという理由でコンサルとメガバンクを併願するという就活戦略についてどう思われますか。

日系大企業の子会社社長はエグゼクティブサーチの対象になりますか？ 私の勤める企業では、2-30代でも出向という形で子会社社長を担当するケースは多々あるのですが、収入面では親会社他社員とさほど差はありません。 ただ、もしも日系大企業子会社社長→ヘッドハンティングを経て雇われ代表 or 役員 というパスがあるのであれば、見込み収入において魅力的なルートのように思います。

人材紹介（CA片面、専門領域）のみで現在5年目を迎えるものです。転職を考えているのですがCA片面×専門領域の経験だとビジネス感覚が浅くポータブルスキルが低いため市場価値が低いので全領域を担当する人材紹介の経験を積むことを勧められました。 年収希望次第かと思いますが他職種やCA以外への営業職への転職は難しいのでしょうか？ 現在地として年間売上8500〜9000万を2年ほど継続しています。

マネージャーにして欲しいという要望も出しましたが、上司の上司に却下されました。上司の上司が非常に曲者な印象です

◯ノウハウの共有について ソフトウェアの販売代理店で働いているものです。自分のチームでない人に、「案件対応したいから、無償で教えてくれ（売上も利益も上げないが、販売ノウハウを教えてくれ）」と言われます 正直、舐めてるのかと思って、そういうものはないです、と断りましたが、教えた方がよかったでしょうか。私自身は管理職ではなく、教えたところで自分の数字は上がらない（むしろ自分の方に来ていた依頼が他の人に行ってしまう可能性がある）ので、教えるメリットがないです。経営視点で見れば教えて欲しいことは理解できますが、自分1人で自分のチームの粗利目標の2倍程度を稼いでいるにもかかわらず、マネージャーにしてほしいという要望について真剣に取り合わなかった会社に、自分にデメリットしかないノウハウ提供はしていないのですが、三上さんだったらどのように考えられますでしょうか（30代男性）

営業目標数字や顧客からのプレッシャーに疲弊することはないですか？転職エージェント業は好きですが、毎年どんどん高くなる営業目標とプレッシャーに疲弊してきました。私の場合成果報酬型メインですが、リテーナーサーチの方はよりブレッシャーも大きいはずなので、凄いなと思っています。

38歳、コンサルでデジマ支援→メガベンチャーでPdM→スタートアップCOO→上場企業で管理職→上場企業グループ会社(50人規模)代表というキャリアで、現年収は2,000万弱です。 グループ会社が親会社に吸収されることになり、転職を考えているのですが、私の経験値で年収維持できるポジションですと、懸念のある会社が多いです。 例1：オーナー企業でオーナーがワンマン、周りはYES万で固められており、リモートも不可 例2：上場企業の経営ポジションだが、そもそも事業の勝ち筋が見えずジリ貧 例3：新設するDXコンサル事業部の部長、とりあえずの新設部署なので企業するのと同義 少し年収帯を落として1,200-1,600だと、先行きも明るく、働きやすく、自身の経験やキャリアを分厚くできるポジションが見つかる印象なのですが、一度年収下げるともとの年収に上げるの苦労するだろうなという感覚もあります。 何について聞けばいいのかすら分からない状況なのですが、こんな私はキャリアをどう考えればよいのでしょうか。アドバイスを頂けると嬉しいです。

はじめまして、30歳男です。メーカー営業を１年経験した後、第二新卒で両面型の転職エージェント企業に入社し、7年ほどエージェント業務に従事してきました。直近2年はマネジメントも経験しています。 この仕事にやりがいは感じる一方、一生続けていきたいかというとその覚悟や確信はなく、また転職エージェントのキャリアパスの狭さについても不安を感じています（おそらく更に年齢を重ねると、同業しか転職先がなくなってしまう）。 三上さんは転職エージェントのキャリアパスや将来性についてどのように考えていらっしゃいますでしょうか？