当方、何かと馬鹿にされがちなUSCPA持ち日本人（30代後半）ですが、USも使い方次第でまだまだ有効な畑はあると思いますが印象は如何でしょうか？（勿論知識等はJCPAの方々の足元にも及ばないと自認しております） 現に自身は薄給で有名な宿泊業界で資格を活用しながら一応年収1,500万は稼げていますし、監査法人の同クラス稼げるタイトルよりは労働強度低いのではと感じます。

ご質問ありがとうございます。 結論から申し上げると、USCPAは今でも使い方次第で十分に強い資格だと思いますし、むしろUSCPAをJCPAの下位互換のように捉えること自体が、少しズレているのではないかと思っています。 もちろん、日本の監査法人で会計監査をやる、あるいは日本基準の会計・税務・会社法まで含めて専門家として勝負するのであれば、JCPAの知識量や資格としての強さには到底敵わないでしょうし、そこは質問者様がおっしゃる通りだと思います。 一方で、キャリアという観点では資格の価値は試験の難易度や知識量だけで決まるわけではなく、その資格をどの市場で、どの職種と組み合わせ、どれだけ希少性のある人材になれるかで決まるので、外資系企業の経理・FP&A・内部監査・内部統制・ファイナンス・海外子会社管理など、英語と会計の両方を使う仕事ではUSCPAは現在でも非常に分かりやすいシグナルになると思います。 特にUSCPAの面白いところは、資格単体で食べていくというより、英語、業界経験、マネジメント経験、海外経験などと掛け算したときに威力を発揮する点で、例えばUSCPA × 英語 × ホテル業界、USCPA × 内部監査 × 外資、USCPA × FP&A × マネジメントというように、自分なりのポジションを作ることができれば、JCPAと真正面から競争する必要すらありません。 実際、私の知り合いにもUSCPAを活用しながら米国で年収50万ドル以上を稼いでいる方がいますが、もちろんこれはUSCPAを持っているだけで到達できる年収ではなく、英語力、専門性、業界経験、役職、マネジメント経験などを組み合わせた結果であり、逆に言えばUSCPAにはそうした高収入のキャリアにつながる入口や土台として十分に機能する余地があるということだと思います。 質問者様が宿泊業界で資格を活用しながら年収1,500万円を稼がれているのであれば、それこそUSCPAのかなり上手な使い方だと思います。 キャリアで重要なのは、最も難しい資格を取ることではなく、自分が持っている資格や経験を使って、できるだけ競争の少ない市場で高い値段を付けてもらうことなので、仮に監査法人で同程度の年収を得るより労働強度が低く、かつ仕事にも満足されているのであれば、経済合理性という意味ではむしろ非常に優れたポジションを取れていると言えるでしょう。 逆にUSCPAを取っただけで年収が大きく上がる、転職市場で無双できる、という類の資格ではないと思いますし、国内企業の経理だけをやっていて英語も使わず、マネジメントもしないのであれば、資格のリターンはかなり限定的になると思います。 結局のところ、資格の価値は資格そのものではなく、どこで使うかによって決まります。 JCPAが非常に強い資格であることと、USCPAを使って高年収かつ働きやすいポジションを作れることは、まったく矛盾しません。 むしろキャリア戦略として見るなら、JCPAと同じ土俵で戦おうとするのではなく、USCPAだからこそ入りやすい外資・英語・グローバル会計の市場に入り、自分の業界経験を掛け合わせていく方が、USCPAのリターンは最大化しやすいのではないかと思います。