レフェリングの事ではなくて恐縮ですが、コンプライアンス関係のお仕事をされているとのポストを見た記憶があるため、よろしければご見解を教えてください。 アビスパ福岡の今回のクラブ関係者への処分は率直に言ってどう感じますか？ 自分はコンプライアンス系素人ですが、常任の代表取締役が辞め、直接の責任者と思われる強化部長が降格なので、妥当から厳しめよりの処分をしたなと捉えたのですが、Xとかでは甘いというような評価も散見されるように思いました。 専門畑の方から見るとどういう評価なのかな？という興味があります。

妥当とみています。 コンプライアンスの専門家としては、処分だけではなく、もう2度と同様の事象を起こさないために、強いメッセージと組織風土改革が必要と感じています。 例えば毎月や毎年のMTGで「コンプライアンスは事業の前提」「Bad News First」と強調して風土を醸成したり、「悪い情報をあげた人を責めない、保護する仕組み作り」や「悪いことをさせない仕組み作り」が必要と感じます。