🎉 回答者が「いい質問」に選出しました 🎉

11月04日

質問者さん

複数社のキャッシングやリボ払いをカードローンに変更しようと思います。

11月06日

港区M&Aバンカー

港区M&Aバンカーさん

個人の選択なので、どうぞお好きなように。 ただ、住宅ローンでリファイナンスするスキームが、数年前に流行りましたね。 住宅価格+現在の借金総額でマイホームローンを通して、低利の借金で高利の借金を完済した上で、返済を35年に延長できるというスキームです。 借金を整形費用に置き換えて、女の子の変身スキームにも使えます。

港区M&Aバンカーさんに 質問してみましょう!

港区M&Aバンカー

港区M&Aバンカー

港区在住のM&Aバンカーかも。

金融、就活、転職、恋愛、留学、英語、等のトピックで質問を受け付けています。 これまではpeingの質問箱を使っていました(回答数2,600件以上)が、こちらに移行しました。 以降は、こちらからご質問いただければと思います。

Tips質問回答方針

基本的にTips額に応じて優先して回答するようにします。

Tips報酬金額を選択する

(Tips質問者は回答全文をメール受領できます)

¥0(無料質問)

港区M&Aバンカーさんが

回答したTips質問

¥5,000

いいね!

01月29日

2022年5月に「サイズリスクプレミアムを実務上、考慮するかしないか」、2023年9月に「マイノリティディスカウントを実務上、考慮するかしないか」のご質問がされておりました。 港区在住のM&Aバンカーかも。様が日頃係るような案件規模では実務上考慮されないのでしょうか。私も勉強しながら実際の業務をこなしておりますが、有名な価値評価機関様が出版されている専門書籍では「マイノリティディスカウント」を適用する解説の記載があります。 また、「サイズリスクプレミアム」をファーマフレンチの3ファクターモデルと絡めて解説されており、実際に当該価値評価機関様に委託し報告を受ける評価書(バリュエーションレポート)では10%程度の出資比率且つ100%価値で5-10億円程度の国内案件の場合で「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」を考慮されておりました。 しかしながら、別の価値評価機関ではほぼ似通った取得比率且つ100%で数億円程度でも「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」を全く考慮しないで評価書を報告する評価機関もあります。 この違いは、当該「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」に対する考え方の違いなのでしょうか。FAS系が出版されている専門書籍も当該考え方はずばりと記載せずにうやむやに記載がなされております。 港区在住のM&Aバンカーかも。様は、出資比率や100%価値が数億円程度の価値評価を行う場合、「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」は考慮されますでしょうか。考慮する場合、考慮されない場合のいずれも港区在住のM&Aバンカーかも。様がなぜそのように考えるのか、を含め、解説・ご回答をいただけますようお願い申し上げます。お忙しいところ誠に恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

¥2,000

いいね!

12月06日

続き質問

お世話になっております。 港区M&Aバンカーさんが脱毛されたお店を教えていただけないでしょうか。 当方、アラサー毛深い系トレーニー男子で全身脱毛したいと思っておりますが、ウェブで検索しても広告で溢れ返っており、どこにするか決めかねております。 いつも港区M&Aバンカーさんのツイートや回答を楽しく拝見しております。港区M&Aバンカーさんも脱毛されたとのこと、信頼の置ける港区M&Aバンカーさんが通っていてた脱毛店を是非参考にさせていただきたいと思っている次第です。 何卒よろしくお願いいたします。

¥1,000

いいね!

11月03日

ジュニアバンカーです。 業務におすすめのキーボードをご教示いただけますでしょうか。 以下2つの観点からそれぞれ教えてください! ①BBGキーボードと操作性、タイピング感が近いもの ②上記以外でおすすめのもの

港区M&Aバンカーさんが

「いいね」した質問

いいね!

11月06日

マイノリティ活躍について、この手の議論で、今の環境はおかしいという前提があるのはなぜですか? 例を挙げやすいので女性の管理職比率を例にとりますが、今の上場企業で女性比率が低いのは、企業にとってそれが最適であり、最も収益を上げやすい構造だからという結論にはならないのでしょうか? 企業も、女性管理職増やして収益上がるならそうする仕組みを作ると思うので、わざわざ外部が30%と決めることに意味があるとは思えないのですが。それは企業が勝手に判断してやることではないのでしょうか。 それにこの話でよくある「活躍したいと思っている人が挑戦できない環境であることは不平等」みたいな主張は、30%と外部が設定する理由にはならないですよね。株式会社は従業員が満足して働くためにあるわけではなく、株主の利益のためにあるのですから、仮に女性比率が低い方が株主利益の最大化に繋がるならそれでいいでしょう。株主利益より優先される従業員の主張はないはずです。

いいね!

11月06日

複数社のキャッシングやリボ払いをカードローンに変更しようと思います。

いいね!

11月06日

学生です。M&AのFAについて、Large cap案件のFAと、mid cap案件のFAでは仕事内容がどのくらい違うのでしょうか。全然違うのか、やることは大体同じなのか、どちらですか。 投資銀行やFASを受ける際の参考にさせていただきたく、質問いたしました。

港区M&Aバンカーさんが

最近答えた質問

11月06日

続き質問

質問者です、丁寧にお答えいただきありがとうございます。 スキルが足りないので安直にスモールキャップを中心に見ることを考えていましたが、逆に求められるスキルが高くなるのですね。 となると、ファンドが学生インターンに求めているものってなんでしょうか。泥臭さをアピールしようかなと単純に考えていたんですが、よくよく考えたら誰でもそんなの持ってますよね…と考えてしまいました。

11月06日

続き質問

5-6年前にいた人は大体まだ野村にいるのでそんな変わっていないですよw

11月06日

続き質問

案件数を稼ぎ、そこそこ丁寧に教育してもらい、本社で働きたいなら野村かみずほ行けば良いのでは?外資は所詮頭のおかしい人の行くところです^_^

港区M&Aバンカーさんの

人気回答質問

2023年01月22日

Reg S/144A両方ではなく、Reg Sのみで資金調達するメリットはなんですか?

2023年06月07日

続き質問

大丈夫でしたか?

2023年06月06日

リクラブがお主特定したらしいですよ