就活生です。日系と欧州系IBDで迷っているのですが、その点に関して伺いたいです🙇 まず、日系と欧州で迷ってる理由は ①欧州の方が給与がかなり高い ②欧州といえども「外銀」なので英語に浸れたり、転職における市場価値も高そう ③米系に行ける可能性は野村、日興より欧州の方が高そう（？） ④確かにCSの撤退はあったが、CSは他の欧州系と比べると元々あまり日本ではプレゼンスがなかった企業（？）なので、例えば欧州系では1番とされるUBSは撤退はなさそう&撤退があったとしても米系や日系IBに行けそう このような観点からかなり大事なファーストキャリアを色んな案件に携われる日系と欧州とで、かなり迷っております。 また、以上の点を踏まえて4つお聞きできましたら嬉しいです。 ①就活生からすると日系と欧州系の年収の差（例えば日興とUBSなら300,400万円くらい？）は大きいという感覚なのですが、実際にこの差は大きいと思いますか？ ②UBSのようなプレゼンスが大きい欧州系でも撤退のリスクは十二分とまではいかなくても普通ににあると思いますか？ ③UBSなどの撤退があったとしても米系や日系IBに拾ってもらえそう　という考えは的を得ていますか？ 　 ④稚拙な質問になりますが、やはり欧州よりかは日系IBを推されていますか？ ご多忙の中、申し訳ありません。 よろしくお願いいたします🙇

質問者とは異なりますが、これまでさせていただきたかった質問と少し関連性がありそうなので、一点質問させてください。 これまで努力がある程度成果に結びつき、挫折がなかったという人を見受けられますが、 勉強では国内であれば東大、京大の自分が好きな学部に行っている程度の学力(最近なら頭が良ければハーバードなどにも奨学金付きで行けることもあると思います） スポーツは、ある程度認知度のあるものだったらコンスタントに世代別代表に選ばれている、プロになろうと思えばなれる ぐらいのレベルじゃないとどこかで挫折していそうな気がするのですが、そんなに両者できている人は日本にいるのでしょうか？

数年前からTwitterと質問箱を拝見しており、いつも的確かつユーモア溢れる文章を楽しく拝読しております。 勤め先の民間企業から中央省庁に2年間出向することとなり、初めて質問させていただきたく思います。 私は新卒入社したJTCで入社7年目のアラサーです。勤め先では人事交流をより積極的に行うことなり、中央省庁への出向第一号に私が選ばれました。労働組合の幹部としても非専従で活動しているのですが、春闘での私の交渉の様子を見て、人事担当役員が推薦してくれたとのことです。リップサービスもあるのでしょうが、人事部からは「会社として将来の活躍を確実視しているあなたに行ってもらいたい」とお伝えいただき、出向のお話自体は大変ありがたく名誉なことですし、業務内容にもとても関心があるため、夏から2年間出向することになりました。妻もJTC総合職ですが、やりたいことならと背中を押してくれ、2年の間に出産を考えています。 出向のお話を受けた後に言われたのですが、出向中は制度的に中央省庁の給与と福利厚生で働くことになるため、給与の手取りベースでの較差補填が行われます（額面ベースでの給与差は最大500万円程度/年と想定）。会社からは出向前に1年分、出向後に残り1年分の補填を提案され、前払い分の対象期間に退職した場合は返済する旨の覚書が必要になると言われました。私は昨年結婚したばかりで2年の間に住宅購入や子育てもあり得るため、せめて2年分一括で出向前に受け取りたい旨を伝えました。NPV的には私に有利な内容であることは承知しています。 ここからがご相談となります。 1．できるだけ本来の給与と経済的にイーブンに出向するためには、どのように会社と調整するのが望ましいでしょうか。 現時点では①やはりライフステージ上重要な時期であり、一時的であってもこれほどの給与減少は生活の上で想定していないため今後の出向者のためにもご配慮いただきたい、②覚書による1年分の前払いができるなら2年分もできるはずであり、私の親による返済保証差入も可能、と改めて伝えようと思っています。 2．また直属の上司（≠人事部）には、「出向後のキャリアについては希望を聞いて配慮する」と言われていたため、人事部にもその旨を確認の上、かねてより海外駐在を希望している旨を推薦してくれた人事担当役員にも出向前にお伝えしようと思っています。 3．なお出向中は給与減少に伴いローンの与信枠も大幅に下がる見通しであり、流石に会社も与信枠のサポートはしてくれないでしょうから（本当は与信不足分を保証してくれたら一番ですがテクニカルに可能かも不明ですし流石に求めすぎと思い）、仕方ないものと考え、住宅購入の際は上記前受金と親からの支援で乗り切るつもりです。居住用を買った後に投資用も買おうと思っていましたが、出向が終わり本来の年収に戻るまで後者は難しそうです。 長い文章になりましたが、上記1-3につき足りない視点がないか、追加的に講じられる策はないかなど、中田さんのお考えを伺えますと幸いです。 お仕事もご家庭もTwitterもお忙しいところ恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。

いつも純ドメさんとのやり取りを楽しく拝見しております。中田さんに今後の身の振り方についてアドバイスがいただけたらと思って投稿しました。少し長いですが自己紹介させてください。 30代半ば、発達障害(ADHDとASD)があり、障害者雇用で正規職員として自治体の事務職員になり、2年目になりました。高校は偏差値70の学校を出たのですが、家庭の事情と精神的な不調から、現役で大学に合格せず、働きながら2年宅浪した後、地方公立大に入り、3年で中退しました。 今年の4月から通信制の大学の法学部を編入して始め、少しずつ法律の勉強を始めています。趣味として、週に2日程度1回1時間弱ずつランニングをしてメンタルを整えようとしています。職歴がほとんどないので給与が同い年よりも7年分遅れている(現在で年収450万円ほど)、という状況なのですが、将来子供を育てることも含めて家庭を持ちたいという気持ちがある今、公務員を続けるべきか、転職をすべきか、士業を目指すべきか、それ以外に道があるか、転職をするならいつ頃すべきか、ということをお聞きしたいです。 なお、英語は12年前にTOEICの団体テストで820点取ったことがあったり、3年前に一念発起して日商簿記2級を取ったことはありますが生まれてから今まで1日に4時間以上勉強したことはほとんどないです。 お答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

日系の上場企業で同時通訳者として働いている30才の男です。 これまで正社員の社内通訳者として働いてきましたが、正直正社員の通訳者ではなかなかキャリアアップが望めないのと、フリーランス通訳者になる勇気もなく、数ヶ月前から今後のキャリアについて考える中でIRという職種に興味が湧いてきました。　 会社のIR面談に通訳として数回入っことがあるのみで、恥ずかしながら専門的な知識はほぼないのですが、数年以内にIRチームに社内移動をしたいと思っています。 下記の質問にお答えいただけますと幸いです。 1. IR担当者になるためには財務・会計の知識が必要だと認識していますが、中田さんがこれからIR担当者を目指す初学者にお勧めする財務・会計関連の書籍はありますでしょうか？（下記の書籍は既に読了しました ・IRの基本 ・IRベーシックブック ・イチから知るIR実務 2. 現在の年収は800万円弱なのですが、IRという職種で30代で年収1000円超を達成するのは難しいでしょうか？ 3. 通訳者という全く異なる職種からIR担当者をこれから目指すにあたって、心構えやアドバイスをいただけますと幸いです。

中田さん いつもお世話になっております。先日ご紹介いただいた九段下の「味さと」、本日ランチで行ってきました！ 12時過ぎに着いたんですが、すでに何組か並んでいて、人気ぶりがうかがえました。外観は落ち着いた雰囲気で、のれんをくぐると、店内は昔ながらの食堂のような温かい空気。カウンターとテーブル席があり、年配のお客さんも多かったです。 この日の“日替わり定食”は、鯖の塩焼き。出てきた瞬間、皮がパリッと焼かれていて、いい香りが漂ってきました。箸を入れると身はふっくら。脂の乗り具合もちょうどよくて、ご飯が進みました。副菜のひじきの煮物と冷奴、そして優しい味の味噌汁もついて1000円以内という良心価格。これは通いたくなる理由がわかります。 お店の方も元気で親しみやすく、「ごはんおかわりいる？」と気さくに声をかけてくれるような雰囲気でした。常連さんとのやり取りにも和ませてもらい、食べ終わった頃にはすっかりリフレッシュできていました。 素敵なお店をご紹介いただき、本当にありがとうございました。こういうお店、なかなか自力では辿り着けないので、中田さん(チャゲピ？さん)のおすすめに感謝です。また良いお店があれば、ぜひ教えてください！

ご回答、および経験談もありがとうございます！ 転職したい理由は異動+家から通勤９０分の場所に勤務(基本出社)することになってしまい、２人育児との両立に不安を感じたためですが、ご指摘の通りいい関係性を築けている職場でもあるためいろいろ模索してみようと思います。 育休中のスキルアップは余り期待せず、産前休暇+年休消化中に勉強と試験をすませる方向で行こうと思います。いろいろとありがとうございます。

中田さん、こんにちは。私就活生なのですが、世の中ってうまく回っているなと驚いています。 私の周りは東京本社の大企業の文系総合職を目指している人ばかりです。しかし、世の中には日本全国津々浦々にいろいろな職種の企業があり、しかもそのほとんどが中小企業です。そう考えると、日本全国の人々がそのさまざまな職のポジションについて、うまく世の中が回っていることってすごいのではないかと思えてきたのです。賃金とか諸々の要素でうまいこと調整されてそうなると思うのですが、それにしてもほんとにうまいことバラけてるなと思いませんか！？中田さんは同じようなことを考えたことはありませんか！？

もはや公然のハックになっていますが、子連れは西の9時入場タクシー利用+帰りタクシー利用しか勝たんです。 特に帰りは帰宅者で激混みのなか疲れ果てた子どもと疲れ果てた親で、バスや電車で帰るのはとんでもなく大変だと思います。周りの人も疲れはてていますし。子どもの挙動はよめないですし。体力セーブするとかタイミングずらすくらいならタクシー使った方が割がいいと思います。 園内バスは西から東は各停、東から西はエントランス同士を繋ぐ運用だったと思います。歩数節約+乗ってる間は休めるので、重宝しました。とはいえ今はバスでさえ混んでいるんでしょうけど。

子連れ万博組です。比較的近くの県に住んでおり5歳を連れ3回行きました。 子どもが特に気に入っていたのは、中心付近にあるクラゲ館です。ピアノやオルガンが弾けたり、シンセサイザーのような音の出るもの、カードをかざして音を出すものなど、遊び場に近い展示でした。 コモンズ館には楽器を自由に触ってみたり、民族衣装をかぶったり羽織ったりして写真撮影したりできる国もあり、ブース式に次々と新しいコンテンツが楽しめるので飽き性の5歳には向いていたようでした。 タイプAパビリオンは正直諦めていましたが、かなり並んでいるように見えて列の進みが早いところもあります。 discordの万博GOというコミュニティで、各パビリオンの待ち時間情報がシェアされており大変重宝しておりまして、中田さんにもおすすめさせていただきたく。 ただし大人に人気のサウジやトルクは映像中心で、産業やテクノロジーがテーマのものも多く子どもには伝わりにくいかもしれません。 ルクセンブルク、オーストラリア、オランダ、電力館、ヘルスケアパビリオンは体験型で子どもも楽しめました。 食事は東ゲートすぐのヘルスケアパビリオンから反時計回りに進むと、うどんやたこ焼きなど誰でも食べられる飲食店が展開しています。すぐたどり着けるのと、大人向けにロングビールもあるのでおすすめです。 中心から離れるのが難点ですが、西ゲートからリングと反対側のくら寿司がある方に行くと、飲食店や休憩コーナーが嘘みたいにガラガラなのを発見したのでこちらにすればよかったと思いました。 5歳児の記憶にどれだけ残っているか不明ですが、楽しかった思い出があれば写真に映った景色は何か残るかなと思い、写真をたくさん撮るようにしました。 ご家族での来場がよい体験になることを祈っております。

同じく28日万博組です！ 暑さと人混みでえらいことになってましたよね、お疲れ様です。。 再度行かれるとのことで、おすすめはモザンビーク館1階です。冷房が効いてるのと、大人数が座れるベンチが円弧状に並んでいるのでお子様との休憩にもいいと思います。展示も、会場内での会話要素として使えるくらいには興味深いです。本日夕方に待ち時間無しで入ることができました。ご参考までに。

中田さんが多感な時期に『シンゴジラ』に出会っていたら、自衛隊や国家公務員やはたまた政治家に憧れていた可能性はありますか？

中ちゃんは三体読んだ？ 面白かった？

やあ、イーロンだよ。Twitterに実装して欲しい機能ある？