自業自得ではあるのですが…ぜひお知恵をお貸しいただきたいです。 33歳、中途5年目、メーカーのコーポレート系職種です。 めちゃくちゃな対応依頼が大量に舞い込んだ時期があり、モニターに向かって「◯んでくれほんとに〜」「ありえない、◯ねって…」とぶつぶつ呟いていたことがありました。正直私個人に明確な記憶はないですが、キレすぎたら全然言ってると思います。 （弾かれ防止のため伏せ字とさせていただきます） 当社はフリーアドレスなのですが、ちょうどその時近くの席に座っていた男性社員にそれを聞かれていたらしく、その人やその同期に社内の飲み会で「私さんはキレると死ねと言いまくる人」と言ってネタにされていると聞きました。本人は役職はないのですが、ザ・大学生男子みたいな飲み会をよくしていて、かつプロパーで顔も広く、割と裏ボス的なイメージの人たちです。 普段私と交流がある人はそこまで気にしていなさそうなのですが、それを聞いたグループ会社の若手の女の子が「◯ねっていうのはだめですよね…」と怯えていたと聞きました。当然だと思います。。対人で◯ねは当たり前に即アウトなので、その子やそれを周りから聞いた誰かがハラスメント委員会に垂れ込まれたら終わるやん…ということに気づき、喉に刺さった小骨が抜けないような気分で毎日を過ごしています。 独り言でそれを呟いている人、という流布なら無視するしかないのですが、「対人で言っている人」と言いふらされるのはさすがに怖く。。 （当たり前ですが対人では言ったことないですし、諸々自分なりに気をつけているつもりではあります。ただ、元々口が悪い・衝動性がある・ルール遵守を促す部署のため、あまりにひどい人にはどうしても注意をしなければならず、そもそも物をはっきり言う・怖い人と思われているとは思います…） ・流布している本人に「独り言をではなく対人で言っているとして話されるのはさすがに困る」という ・コンプラに「こういう噂を流されて困る」と先手を打つ という、絶対に取らないほうがいいであろう手を打とうか？と悩んでいるのですが辞めたほうがいいですよね…。 本来であれば本人たちと飲み会で接点を増やすとかしたほうがいいのでしょうが、正直嫌悪感の強いノリの飲み会なので、本音ではあまり誘いたくはありません…。 自分が100悪いのは承知の上なのですが、この気持ちをどうにかするにはどうしたらよいでしょうか。状況は自分の今後の行動でしか変えられないと思いますが、したほうがよいことなどあればお示しいただけると嬉しいです。 まとまりのない文章で申し訳ございません。どうかよろしくお願いいたします。

ん～…難しい。 私だったら当人に「聞いたよ～！？キレると死ねとか言う人って言ってるらしいじゃん！？マジで怖い人になるからやめてwww」って言いますが、言いますがそういうのがサクってできないタイプだからお困りってことですよね…？？？ でもまぁ、そんな感じのライトな「やめてクレメンス」をやるくらいしか、行動としてやれることはないというか。逆にそれがハードル高いなら、とりあえず何かが起こるまでは静観で、忘れる…という感じが一番いいですね。 お察しの通り、コミュニケーションの問題なので、改善したい、今後もスムーズにやっていきたいなら、飲まないまでも多少関係性を作っていくといいよね～って感じっすね。 ＞本来であれば本人たちと飲み会で接点を増やすとかしたほうがいいのでしょうが、正直嫌悪感の強いノリの飲み会なので、本音ではあまり誘いたくはありません…。 まぁ、コンプラに言うのは今の段階だと絶対ないのでやめましょう。具体的な対応というよりは、心持みたいな話ですみません。