銀英伝にハマったよ報告をした27才女です。 あのあと旧作版のアニメにしっかり浸かり、夕飯のお供に銀英伝をみるルーティンが生活の中に組み込まれてます。 LINEスタンプ買ったりガチャガチャ回しに行ったり、「自分が生まれる前の懐古ジャンルにハマるってこんな感じなんだ…」と地道に落ちてる供給を拾う毎日です。身近に語る相手がいなくても新しい沼って楽しいですね！ 実は銀英をすするルーティンと並行して転職活動もしてました。 今日はそのことで少しご相談させてください！ 現職は公務員で、営業志望で業界幅広く受けた結果、外資メーカーや日系金融などいくつか内定が取れました。 オファー面談も受けた結果、第一志望は外資メーカーなのですが、配属リージョンに女性が誰1人としていないと言われました。（他事業部には少しいるけど、そもそも女性の営業職がほぼ皆無） 体育会系気質の業界・会社で、自分自身もゴリラばかりの球技部出身、そもそも性別関係なく内部の雰囲気は入ってみないとわからないのでそこに合わせていくしかないな、とは思っています。 ただ、こういった男社会の中で気をつけるべき振る舞いや懸念事項はあるのでしょうか？ ちなみに、私の転職活動軸は以下のような感じでした。 ・給料上げたい、自分の力量で上がる環境にいたい（現職は世間の動向、民間の給料基準で決まるので安定はするけど頑張るモチベはない） ・公務員みたいにバカ広い分野の異動じゃなくて、ある程度業界を絞りたい。今更ながら興味ない分野で頑張れない自分に気づいた。 ・メーカーの業界は今までの職務内容ともつながりがあり、関心が高い分野で時間外の勉強も普通にやっていた ・4月の異動で初めて完全内勤での事務ワークになり、あまりのつまらなさに◯んでいる。 ・間接部門が嫌なので、キャリアパス的にもフロントでゴリゴリやる経験は必要だと思った ・ある程度規模の大きい組織にいたい 上記の条件は概ねクリアしており、給与面は未経験のわりに想定よりも良かったです。（転職先賞与無しと現職賞与有りがほぼ同程度） 公務員のボーナスは賞与というより給料の後払いみたいなもので必ず貰えますが、それ踏まえてもベースの給料がほぼ下がってない分悪くはないかと思います。 また、第二新卒枠で受けましたが、面接評価者の判断でキャリア採用になったのでガッツリ研修とかOJTも期待はできないです。「早めの独り立ちよろしく！」といった感じでした。 要するに、自身の属性に近い人へ気軽に相談できる環境ではなさそうな場所で、未経験でゴリゴリ数字を求められることに耐えられるのか？が引っかかっているのだと思います。 「自信ないならやめとけば？」ではあるのですが、内定受諾する前に考慮すべき点などあれば教えていただきたく…… そもそも冷静にみて無謀なキャリアチェンジでしょうか？ 転職赤ちゃん質問ですみません。 転職活動時、ぱぴこさんのnoteやTwitterが大変助けになったので、お礼の気持ちと退院祝いに心ばかりですがTipsをつけさせてください！高額療養費あっても入院費ってバカ高いですよね！ 長々と失礼しました。（Tipsつけちゃってますが、お忙しければスルーしてください。）

回答に時間がかかってしまってすいません！ 公務員から民間に転職、かつ外資なら給与は上がるのまぁそりゃそ～って感じはありますね。キャリアチェンジをするなら早いに越したことはなく、27歳なら色々な困難も含んで「行きたいならいっとけ！」だと思います。二卒で取ってもらえて「ポテンシャル」採用が効くタイミングとしては27~28歳が最後のチャンスでもあるので。あと自分自身のキャッチアップ体力というか、本当にガラリと変わることへの無茶が効く部分の話もあります。 外資の規模にもよるんですが、基本メーカー系はそこまで治安が悪くはない。ただし外資日本リージョンが小～中規模は基本的には動物園なので、その点をどう織り込むかですね…。結構、普通に中小企業なんで。コンプラ感覚がヤベー人とかも結構いるし。正直、そういった中で「女性がいるいない」はあまり大きな問題ではないというか、少ない女性とソリが合わないほうがしんどいみたいな部分もあるし。あとｶﾞｲｼｹｰに「ガッツリ研修とかOJT」は基本的にあんまりないかな…？大手ベンダー系だと最初の1ヵ月にベンダー試験込で研修してくれたり海外研修があったりするところがあったりもしますけど、まぁ基本的に「期待しない」が基本ですね。 なんとなく記載内容から、その外資のJP / APACの規模が大きくなさそう…な気がするので、そのあたりの「外資規模とそれによるいる人の特徴」をどうとらえるか？な気がします。この辺りはその人のキャラとか耐性にもよりますが、雑にいうとゾス耐性って感じですね。