大手SIerの働き方を知りたくご質問です。 中小企業の自称SIer(社員数<20)を名乗る受託会社にいます。 目の前の仕事をひたすら潰していたら気づいたら管理職になって、大量の仕事を抱えるようになってしまいました。(人材も少ないですし) 2案件でお客さんと話してスケジュール引いて交渉したりコード書いてテストもやって納品して請求書も書いて送るみたいなことをやっていても、年収もそんなに高くない(労力の割にこれか、みたいな気持ちになります)ので、転職を検討しています。 とはいえ人材のいる大手でも似たような働き方をしていたり、そもそもそんぐらいで音をあげていては、この先が思いやられるみたいな話もあるかと思うので、転職をしてもいいのか悩んでいます。 ヤマダ様のお勤めの会社では、複数案件を掛け持ちしたり、業務範囲が広かったりすることはありますでしょうか？ また上記の働き方は当たり前のようにこなせるべきとお考えでしょうか。 ぜひご回答を頂けますと幸いです。

なんでそんなにカッコいいんですか？

上司への相談方法、内容について質問です。 現在SIerで勤務している30歳です。 現在はデータ分析基盤の構築プロジェクトにてアーキテクト、PMとして5案件を掛け持ちしてます。 最近、データ分析基盤のRFP回答の依頼があり、本案件について提案取りまとめ、見積取りまとめ PMを担当することとなりました。本RFPは難易度が業務的にも技術的にも高く、提案に向けて労力をかけていかなければ取れないと認識しています。 ただ。私が今その他の案件でもPMや実働者として担当しているため、十分に手をさけていない状況です。 ※深夜労働や休日出勤でなんとか時間を割いていますがそれでも足りません。 現在、上司にも現在の稼働状況、この提案の受注意義、リスクなども伝え、提案体制強化、私の業務配分の検討を相談し、お願いしているのですが、「他にやれる人いないから、頑張って」の一言で相談に乗ってもらえません。 私の相談の仕方が悪く、上司としても動けないのかなと思い、もう少し相談内容を具体化しないといけないとは思っていますがなかなか考えがまとまりません。 ヤマダさんの立場であればどのような相談であれば相談に乗っていただけそうでしょうか。お忙しい中恐縮ですが相談ポイントを教えていただけると幸いです？ 長文でのご質問、まとまりがなく申し訳ございません。

好きな横地さんの仕草はなんですか？