09月19日

質問者さん

ぱぴこさんこんにちは。 最近noteのメンシプに参加した者です。お金のことからダイエットのことまでマジで赤裸々に載っておりちょっと驚きましたが本当に参考になっています。ありがとうございます。 こちらちょっと図々しいリクエストなのですが、もしぱぴこさんの周りに子ども3人いて普通に正社員共働きをしてるみたいなお知り合いがいたら、インタビュー的なnoteを書いてもらえませんでしょうか。 私は28歳で都内在住、夫婦共に週2,3リモート可、世帯年収1500〜2000万で、まあ子ども2人なら家も仕事もなんとかなるかな…?と思っているのですが、 面白そうだからできれば子ども3人ほしいなあ、でも5人世帯の家はさすがに都心部に買えなくない??そもそも子ども3人って普通に共働きしてて回るのか?? というのが最近の悩みです。 子ども3人の家庭って私の周りではおらず、ネットを見ていても奥さんがゆるめに働いて郊外or田舎とか、テレビで見る系だと一級建築士で鎌倉暮らし!みたいな感じで、 普通に普通の、都内正社員共働き的なサンプルがないな…となっています。 ぱぴこさん周りなら普通に?働いている女性が多そうなので、家庭の回し方とか住宅のこととかお金のこととか、もし答えてくれそうな方がいたら知りたいです!よろしくお願いします!

09月21日

ぱぴこ

ぱぴこさん

赤裸々にしよう!とは思ってないですが、全部特に隠してはない(なんのための課金だ)感じですね。楽しんでいただけてるならよかったです!!! 正社員子育て3人は…1人いる…が、あんまり参考にならなそうな気はしないでもない(都内持ち家を相続、祖父母親在住近住…)近場を見ていても、2名以上は当人たちの働き方+親族のサポート(物理、金銭)がどこまで厚いかが結構分かれ道な気がします。聞けたら聞いてみよう…。

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ぱぴこ

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09月30日

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品川区の都心部ですが、うちの子の通う保育園にも3人子持ち複数います。3人どころか、4人・5人の子持ちも同じマンションにいます。3LDK賃貸でどういう部屋割りにしてるのかは謎ですが、昔の団地暮らしも6畳二間で子沢山とかあったとおもうのでそんな感じでしょうか…笑 みんな親族が近くにいるとかそういう感じではないです。が、家族・近所で支え合って生きてますね。 私もよく同じマンションのママに預かってもらったり、代わりに迎え行ったりしてます。昭和です。

09月30日

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こんにちは。アラフィフ共働き正社員です。我が家は1人っ子世帯ですが、周りには子ども3人いて東京/神奈川で共働き正社員のご家庭が10世帯以上います(同僚、ママ友、高校同期、大学同期、親族など)。実家まで2時間以上かかる遠方あるいは鬼籍か介護中で頼れないご家庭も多いご家庭です。 住宅 都内はマンション(4LDKか3LDK)が多いです。4LDKは中古で購入。3LDKの家は、2部屋ぶち抜き3分割リフォームして子ども部屋にしたり、1人目だけ個室で2.3人目は同室、リモート仕事はシェアオフィスを借りるなどでやり繰りしています。 戸建ては立川、横浜、川崎、藤沢、茅ヶ崎あたりに25〜30坪ぐらいで建てています。いずれも子ども1人目が小学校に上がる前に購入(10-15年前の住宅バブルが激化する前)に6000-8000万円ぐらいで購入してる感じです。 働き方(夫✖️妻) 保険✖️メーカー メーカー✖️地方公務員 地方公務員✖️地方公務員 大学教員✖️飲食 教育✖️個人事業主 航空パイロット✖️航空系事務 製薬✖️IT事務職 飲食ベンチャー✖️マスコミ営業 IT経理✖️食品メーカー事務 映像製作✖️保険事務 広告代理店✖️映像配信サービス 共通している特徴 どちらかが定時で上がれるかリモート&フレックスができる環境。あとは夫が育児にかなりコミットしています。そうでないと回らない。土日は夫が子ども3人連れてフルで面倒みて、妻は1人で身体を休めつつ食材作り置きとか。 地方公務員✖️地方公務員のご家庭は夫婦両方出社ですが、勤務先と住居が近いのと夫側が定時上がりを死守して(17時上がり)妻側がかなり残業しているとのこと。 1番きつそうなのは飲食ベンチャー✖️マスコミ営業で、家にかなりの仕事を持ち帰り深夜に終わらせると聞いています。 サポート 民間学童とシッターさんのどちらか、または両方をフル活用です。勤務先保育園活用も数名います。マンション民は、ご近所グループで預かりあったりしているようです。 必需品は、見守りカメラとスマートロック、GPS、食材の宅配など。 以上、情報提供でした。 住宅事情が都心部でなかったり、かなり前の話で質問者さんと違うので、あまり参考にならないかもしれませんが。 子ども3人、どの家庭も楽しそうですよ。頑張ってください。

ぱぴこさんが

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ぱぴこさん、おつかれさまです。若者との距離に悩みつつ、おすすめの本で勉強中です。おそらくもう老害ゾーンにいます。(笑) 自己評価爆高な一般職女子に疲弊しています。ぱぴこさんでしたらどのようにフォローするか、ぜひ伺いたく質問させていただきました。 彼女は自認「私、仕事得意で優秀です」で総合職への転向を目指すアラサー女子。言われたことはサクッとこなすので一般職としては確かに優秀です。 ただ、総合職適正を見るために企画系の仕事を任せると一気にトーンダウン。指示待ちで、マルチタスク苦手で、人にやってもらうためにまずは自分で手を動かし、足を運ぶという泥臭い調整業務ができない… 締切後に「間に合いませんでした」と言ってきたり、次工程にしわ寄せが行くことを承知で雑に仕上げたり、誰かがフォローする前提のムーブ… しかもワークライフバランス重視派で「会社を出たら仕事のことを考えたくない」スタンス… それでも本人は自信満々で、総合職転向も「もっとやりがいのある仕事が私に相応しいし、上手くやれると思う」とのこと。 ソノジシンハドコカラ… おぢたちに褒められて育ったから?Z世代だから? 私は「女性」を理由にフォロー役を担うことになり、仕事のしわ寄せを喰らいつつ、白目むきながらヨチヨチ褒めて伸ばす対応をしています。 一般職の方々がいなければ絶対に仕事は回らないのでリスペクトしています。ただ、職種転向となると手放しで歓迎できず、マインド転換の難しさを感じています。

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07月24日

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ぱぴこさんが

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04月17日

別部署の局と仕事しない上司に挟まれるの辛すぎて、ウィキッドみながら仕事のこと考えて泣いてたんですが「辞める!」と宣言して、ChatGPTに転職活動のガントチャート作ってもらったら感情が凪になりました。 ぱぴこさんのnoteの記事読みながら転職準備します!質問じゃなくてすみません。

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ぱぴこさんが

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09月30日

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ぱぴこさんの

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