はじめまして。28歳でSES現場が多めのフロントエンドエンジニアです。 私は転職経験が無いまま4月から6年目に差し掛かるのですが、この状態から転職活動するのは正直厳しいでしょうか。 ジョブホッパーは嫌われやすいと一般的に聞くものの、SESの現場や技術イベントで出会う他社のWeb開発系エンジニアは逆に殆どが1〜3年で転職経験のある人ばかりです。そのような光景を見る度に自分が経験不足で、不安に感じます。 ただし今の会社では社内案件もSESも多様にやらせて貰い、給与面以外ではあまり不満もないので転職する動機もあまり強くなかったりします。 前述したような温いモチベーションと、決して若くない年齢や長すぎる在籍年数で、これから転職するのは現実的なのでしょうか。

ご質問ありがとうございます。 時折「一社に居すぎると転職しづらいのではないか」と言う言説がありますが、 基本的には人材業界の広告のような側面があり、お勧めはできません。 実態としては「環境が変わった時に対応できる柔軟性があるか」ということが担保できれば 大きくは問題になりません。 自社サービスの場合であれば異動やプロジェクト変更に相当します。 SESであれば現場の変更が該当します。質問者様は既に多様なプロジェクトに関わられているので問題はないでしょう。 給与面については不満をお持ちなようですが、確かにSESの方の中には極端に低いケースがあります。もしまだのようでしたら、給与見直しを働きかけても良いでしょう。辞められるよりはマシなので、「何をすればどのくらいになるのか」というゴール設定をお勧めします。 正直、すべての不満が一切ないような環境はどこにもありませんので、給与面がクリアできるようであれば現職を大切にしてください。 また、SESとのことですので、常駐先で知り合った人たちをきっかけにリファラルで転職することがメジャーになっています。今の会社さんが無くなった場合のシナリオに備え、知り合いは増やしておくに越したことはないでしょう。