低給なら低給見合いの仕事で十分…w そのレベルの仕事しかできない人の常套句ですな。 その精神性が己を低給&シゴデキナイたらしめてるっていつ気付けるんですかね。 低給だからその貧相な感性なのか。 鶏と卵みたいになってきましたね。

流石にこれは不勉強というか海外経験ないだろｗ 外国に行ったらカスみたいなサービスでアホみたいな金を取られることに憤慨していそう

企業価値算定書(バリュエーション・レポート)に基づく、売却価格提案の戦略の立て方について教えてください。また、港区M&Aバンカー様はいくらで売却価格を提示しますか？ ※ご検討に当たり不足情報がございましたら言及ください 前提①自社株式(未上場株式)の10%保有分の売却②売却先：第三者(未上場会社) ③類似上場会社比較法20億円ー30億円(100%価値)④DCF法(PGR)25億円ー40億円(100%価値) 上記にてよろしくお願いいたします。

2022年5月に「サイズリスクプレミアムを実務上、考慮するかしないか」、2023年９月に「マイノリティディスカウントを実務上、考慮するかしないか」のご質問がされておりました。 港区在住のM&Aバンカーかも。様が日頃係るような案件規模では実務上考慮されないのでしょうか。私も勉強しながら実際の業務をこなしておりますが、有名な価値評価機関様が出版されている専門書籍では「マイノリティディスカウント」を適用する解説の記載があります。 また、「サイズリスクプレミアム」をファーマフレンチの3ファクターモデルと絡めて解説されており、実際に当該価値評価機関様に委託し報告を受ける評価書(バリュエーションレポート)では10%程度の出資比率且つ100%価値で5-10億円程度の国内案件の場合で「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」を考慮されておりました。 しかしながら、別の価値評価機関ではほぼ似通った取得比率且つ100%で数億円程度でも「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」を全く考慮しないで評価書を報告する評価機関もあります。 この違いは、当該「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」に対する考え方の違いなのでしょうか。FAS系が出版されている専門書籍も当該考え方はずばりと記載せずにうやむやに記載がなされております。 港区在住のM&Aバンカーかも。様は、出資比率や100%価値が数億円程度の価値評価を行う場合、「マイノリティディスカウント」「サイズリスクプレミアム」は考慮されますでしょうか。考慮する場合、考慮されない場合のいずれも港区在住のM&Aバンカーかも。様がなぜそのように考えるのか、を含め、解説・ご回答をいただけますようお願い申し上げます。お忙しいところ誠に恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

英語の勉強をしようと思い、検索している中でバンカーさんの質問箱を見つけました。 現在私はオーストラリアにいますが、英語はほとんど話せません。いわゆる「話せないレベル」というより、本当に基礎からできておらず英検4級も難しいと思うレベルです。 オーストラリアで生活する中で、英語が話せたら状況はきっと違っていたんだろうなと感じる場面が何度もあり、それがきっかけで今回本気で英語を学びたいと思いました。 会話の中で、なんとなく言っていることが分かる時もありますが、全く理解できないことも多く、翻訳アプリに頼る場面がほとんどです。また、知っている単語を並べて話そうとしても、文法がめちゃくちゃなため、相手にうまく伝わらないことがよくあります。 これまで英語の勉強を本格的にした経験はほとんどありません。大学には進学しておらず、高校も通っていません。勉強らしい勉強をしたのは、高卒認定試験を受けた時くらいです。なので、英語の基礎知識もかなり浅い状態です。発音についても当然自信がなく、どうしていいか分からないレベルです。 バンカーさんがQQEnglishやDiscovery Soundsをおすすめされていましたが、このような超初心者のレベルでも対応できるのか知りたいです。 また、もしこの2つ以外にも「これもやった方がいい」という学習方法や教材があれば、ぜひ参考にしたいので教えていただけると嬉しいです。

M&Aブティック(ラザード等)のクオリティ、案件の量の感覚が分からず、詳しい方いたら教えて頂きたいです。もちろん人によりますが、外銀と比べて案件の量が多いのか少ないのか、エグゼキューションクオリティはどうかなど気になります。外銀→給料高い、メガディール。 日系→案件豊富、クビリスク低、として既にIBに入っている人があえてブティックを選ぶメリットはどういうものがあると考えられますか？

給料にこだわるのは悪いことじゃ無いけど、相手の給料見て勘違いしたり、給料低いからって手を抜くやつが一番嫌われる。プライド持って仕事やれって話だし、プライド持って仕事やってる相手なら給料に関わらず敬意を表すべきなんよ。

こんな夜分にご丁寧にありがとうございます。 私は、人生の可能性を広げるために留学を選び、借りたお金でできる限りの経験（旅・恋愛・勉強・スポーツ・文化交流など）をしてきました。その結果としての800万円の奨学金（利子込み）です。 正直、学生時代に少し寄り道をした感覚もあり、「この代償を早く返せる場所はどこか」という発想で就活をしていました。社格やステータス、早期返済が可能な環境を重視し、日系IBDの内定が出た時点で就活を終えました。 返済については、5〜10年で返済する合意は取れています。ゆっくり返す選択もあれば、最初の3〜5年で一気に返す選択もあると思っています。 そこでお聞きしたいのが、ジュニア時代の「良いお金の使い方」です。 返済はもちろん重要ですが、同時に自己投資も大事だと感じています。ただ、何にどの程度使うべきかがまだ整理できていません。返済を優先して余剰資金で投資するのが良いのか、それとも成長機会に先に振り切るべきなのか。 また、配属についてですが、入社先では8割がM&A希望を出す一方、実際に配属されるのは半数以下とのことです。 仮にECMやDCMなどキャピタルマーケッツでVPまで進んだ場合、M&A経験なしで外資転職やPEファンドへの道はかなり難しいのでしょうか。 一度キャピマで経験を積み、20代後半で改めてM&Aに挑戦するという選択肢もあり得るのか、悩んでいます。 「奨学金を軸にキャリアを決めるべきではない」というご指摘は非常に納得感がありました。一方で、心理的な重さも事実としてあるため、そのバランスをどう取るべきか、もう少しお考えを伺えたら嬉しいです。

有名大しかいないってそんなのは海外だけです笑 日本だと海外大なだけでランキング関係なく割といいラインに乗れてるイメージがあります。

M&Aブティック(ラザード等)のクオリティ、案件の量の感覚が分からず、詳しい方いたら教えて頂きたいです。もちろん人によりますが、外銀と比べて案件の量が多いのか少ないのか、エグゼキューションクオリティはどうかなど気になります。外銀→給料高い、メガディール。 日系→案件豊富、クビリスク低、として既にIBに入っている人があえてブティックを選ぶメリットはどういうものがあると考えられますか？

外銀に行けたらいいな〜くらいで、就活していましたが、無事tier1IBDいけました！！ (tierという表現が嫌いならゴメンなさい…) 周りに有識者や、外銀特有のマナー(？)を知っている方が1人もいない中、港さんの質問箱の回答やツイートは非常に心強く、本当に参考になることが多かったです！ 改めて感謝述べさせてください！ありがとうございました！これからも応援しています！！

Reg S/144A両方ではなく、Reg Sのみで資金調達するメリットはなんですか？

大丈夫でしたか？

リクラブがお主特定したらしいですよ