直近1年でもAIの進化は凄まじいのに、IBDのジュニアワークが置き換わるのにまだ10-15年もかかると見ているのはどうしてですか？(単純な疑問です)

生成AIが人間を代替するまでのフローを予想するなら、以下のようになると思います。 この想定は、3年前からほぼ変わっていません。私は、ChatGPTの登場当初から、生成AIが人間を置き換えるまでには15~20年程度かかると主張しています。 私の認識では、直近1年間くらいで発生しているのは以下の6-9です。良くも悪くも、大企業の役員層が、「生成AIの回答は不正確である」ということを認識するまでに3年かかっています。生成AIの利活用は、いうほど速いペースでは進んでいません。 === 2023年 === 1　生成AIが登場する 2　優秀層がAIを使い、間違いだらけであることに気づく 3　ボリューム層がAIを使うが、間違いには気づかない === 2024年 === 4　ボリューム層の後押しにより、会社にもAIが導入されはじる 5　役員層が、AIで人間を代替する方法の検討をはじめる === 2025年 === 6　ボリューム層が業務でAIを使用し、誤報告を大量に発生させる 7　役員層が、優秀な部下にファクトチェックを指示するようになる 8　優秀な部下がAIの間違いを指摘した結果、役員層がAIを信用しなくなる 9　役員層が、AIで人間を代替する方法の検討を中止する === 2026~2030年頃 === 10　AIの精度が改善される === 2031~2032年頃 === 11　AIが、優秀層からの信用を回復する 12　AIが、役員層からの信用を回復する === 2033~2035年頃 === 13　役員層が、AIで人間を代替する方法の検討を再開する === 2036年以降 === 14　実際に組織改革が行われ、人間が生成AIに置き換わりはじめる 技術的な改善だけでいえば、10のステップは今後5年くらいで改善可能かもしれません。（実際にはもう少しかかるとは思っています。） しかし、一度失った信用を回復するのには相応の時間がかかるので、11-12だけでも数年は必要だと思います。そして、大規模な組織改革というのは、短期間でできるものではありませんから、13のステップだけでも数年はかかると思います。 こう考えていくと、実際に組織が改革されて、人間が生成AIに置き換わるのは、2036年以降などになる（ChatGPTの登場から15~20年後）と考えています。 誤解されているかもしれませんが、私も、いつかは生成AIが人間を代替すると思っていますよ。ただ、それは3-5年後などではないと思っているだけです。 なお、AIによる代替から逃げ切れるかどうかは、13-14のフェーズによります。 13に突入すると、新規の採用は抑制されるでしょうし、14に突入すると、ジュニアの雇用はなくなります。14の段階に入るまでに、シニアワークをこなせる人（おおむね35歳～）になっている必要があります。 ここから逆算すると、 2000年前後生まれ　→　ほぼ逃げ切れる（14の前にシニアになれる） 2010年前後生まれ　→　早いペースで成長できればギリ逃げ切れる（13の前に就職できる） という感じになります。私は余裕で逃げ切り世代なので、個人的には生成AIによる代替は懸念していません。