05月20日

質問者さん

周りを見ているときょうだいで1番上の子が1番学歴が高い(最終学歴が偏差値の高い学校である)パターンが多いのですが、これは何が理由でしょうか? (完全に私の主観であり、中田さんの周りではそうではなければすみません………) 親の期待が大きいのか、親が第一子は丁寧に育てがちだからなのか、下の子よりも若い時に産んだ子どもだからなのか… 尚、下の子の方が要領が良くて人間関係を築くのが上手な社交的な人が多い気もしており、羨ましいです。

05月22日

中田:‖

中田:‖さん

はい、第一子の学業成績がきょうだいの中で最も良いという現象は世界中で観測されており、その理由の研究も世界中でなされています。マイケル・サンデル教授の”正義の授業”で、世の中はどれだけ公平かというテーマで話しているとき、きょうだい間での公平性の話をしていたのが印象的でした。ハーバードに来る学生の親はほとんどリベラルな思想ですから子供も平等に扱われている、と信じられているわけですが、しかしサンデル教授が「皆さんの中で第一子の人は?」と問うたら大多数が手を上げるという場面があって印象的でした。その中には「自分は公平に育てられた」と主張していた学生もいて、しかし自分は第一子であることに苦笑していました。即ち構造的な差異は必ず出てくるのだ、という話に繋がっていくわけですが。 多くの研究がありますが、教育に投入しているお金は同じなのになぜ成績に差があるのかという点では、やはり親の期待、あるいは「時間」「関心」といったリソースの割き方が違うのだろうと考えられています。子供の写真の数がその象徴であり、第二子、第三子になるにつれて急激に少なくなっていくあの現象です。どうしても第一子は両親の多大な関心が注がれるのに対して、第二子以降は慣れているので良くも悪くもテキトーになっていきます。私は三人兄弟の長男ですが、やはり残っている写真は私が一番多く、三男になるにつれて少なくなっていきました。何なら教育にかけるお金は三男になるにつれて増えていったのですが(これは親の昇給や仕事復帰に伴って経済的な余裕が出てきたからという事情もあります)しかし学業の成績という点では私が一番高く、これは親の期待やプレッシャーを私が一番受けたからと考えるのが自然でしょう。 もっと言うと、児童心理学的には、第二子や第三子は兄や姉といった「親の関心を奪うライバル」が最初からいるので、親の関心を惹くために兄や姉とは違う方向性の努力をするからだ、という説が有力です。学業という点で親の興味を引くことは兄や姉に勝てないからこそ、学業以外の分野あるいは性格の差で親の関心を惹こうとするのです。逆に第一子は親の関心を奪おうとする弟や妹に対抗すべく、現時点で先行者有利である学業の座をますます頑張るという構図ですね。 関係なさそうであるかもしれないと思ったのは、昨日ご紹介した学部生の卒論「五十音順の出席番号が成績に影響を与える」という話です。 https://x.com/paddy_joy/status/1925218308468695378 この仮説は、出席番号が若い=五十音順で若い苗字の人ほど、授業で発表する機会が多く集中力を要するから、というものでした。令和ロマンの「苗字がワタナベだと授業をサボれる」ネタの裏返しですね。もしかしたらこれも、「自分はいつも先生に注目されている」という緊張感(期待や重圧)という点では、第一子が受けているものと似ているかもしれないと思ったのです。だからお行儀も良いし成績も良い。第三子は親の管理・監督・関心が薄いので自由気ままな人生を歩みがちで成績が特に良いわけではない、というわけです。 書きながらもう一つ思い出したのは、経営学者メイヨーによる実験です。工場で働く人の効率化を図るために様々な条件で労働者の作業効率を調べてみたら、どのように条件を変えようと必ず実験前よりも作業効率が上がってしまったのです。なぜこんな非科学的な結果になってしまったかというと、「あなた方の作業効率を調べます」という他者からの注目(管理監督でもあり期待でもある)自体が労働者のヤル気に火をつけてしまって、労働環境がどうなろうが実験前よりがんばってしまったからなんですね。現代の職場でも、上司を含む周りの人からの関心が薄いと従業員が辞めがちである傾向は確かに見られますから、こういった「関心に応えようとする」意識は古今東西変わらないのだと思われます。 ただ、こういう「親や先生や上司の期待に応えよう」という垂直的コミュニケーションは友人などとの水平的コミュニケーションにはしばしば弊害を起こすので、そういうプレッシャーからは自由である第二子や第三子の方が社交的なのかもしれない、などと想像しております。

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中田:‖

中田:‖

サラリーマン。一児の父。金融周りのメモと育児関連のつぶやきと読んだ本の感想とマンションの情報収集のツイートが多めです。たまに映画関連。 質問箱炎上芸人:https://t.co/KH6FrxmCR5

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2023年04月01日

就活生です。日系と欧州系IBDで迷っているのですが、その点に関して伺いたいです🙇 まず、日系と欧州で迷ってる理由は ①欧州の方が給与がかなり高い ②欧州といえども「外銀」なので英語に浸れたり、転職における市場価値も高そう ③米系に行ける可能性は野村、日興より欧州の方が高そう(?) ④確かにCSの撤退はあったが、CSは他の欧州系と比べると元々あまり日本ではプレゼンスがなかった企業(?)なので、例えば欧州系では1番とされるUBSは撤退はなさそう&撤退があったとしても米系や日系IBに行けそう このような観点からかなり大事なファーストキャリアを色んな案件に携われる日系と欧州とで、かなり迷っております。 また、以上の点を踏まえて4つお聞きできましたら嬉しいです。 ①就活生からすると日系と欧州系の年収の差(例えば日興とUBSなら300,400万円くらい?)は大きいという感覚なのですが、実際にこの差は大きいと思いますか? ②UBSのようなプレゼンスが大きい欧州系でも撤退のリスクは十二分とまではいかなくても普通ににあると思いますか? ③UBSなどの撤退があったとしても米系や日系IBに拾ってもらえそう という考えは的を得ていますか?   ④稚拙な質問になりますが、やはり欧州よりかは日系IBを推されていますか? ご多忙の中、申し訳ありません。 よろしくお願いいたします🙇

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数年前からTwitterと質問箱を拝見しており、いつも的確かつユーモア溢れる文章を楽しく拝読しております。 勤め先の民間企業から中央省庁に2年間出向することとなり、初めて質問させていただきたく思います。 私は新卒入社したJTCで入社7年目のアラサーです。勤め先では人事交流をより積極的に行うことなり、中央省庁への出向第一号に私が選ばれました。労働組合の幹部としても非専従で活動しているのですが、春闘での私の交渉の様子を見て、人事担当役員が推薦してくれたとのことです。リップサービスもあるのでしょうが、人事部からは「会社として将来の活躍を確実視しているあなたに行ってもらいたい」とお伝えいただき、出向のお話自体は大変ありがたく名誉なことですし、業務内容にもとても関心があるため、夏から2年間出向することになりました。妻もJTC総合職ですが、やりたいことならと背中を押してくれ、2年の間に出産を考えています。 出向のお話を受けた後に言われたのですが、出向中は制度的に中央省庁の給与と福利厚生で働くことになるため、給与の手取りベースでの較差補填が行われます(額面ベースでの給与差は最大500万円程度/年と想定)。会社からは出向前に1年分、出向後に残り1年分の補填を提案され、前払い分の対象期間に退職した場合は返済する旨の覚書が必要になると言われました。私は昨年結婚したばかりで2年の間に住宅購入や子育てもあり得るため、せめて2年分一括で出向前に受け取りたい旨を伝えました。NPV的には私に有利な内容であることは承知しています。 ここからがご相談となります。 1.できるだけ本来の給与と経済的にイーブンに出向するためには、どのように会社と調整するのが望ましいでしょうか。 現時点では①やはりライフステージ上重要な時期であり、一時的であってもこれほどの給与減少は生活の上で想定していないため今後の出向者のためにもご配慮いただきたい、②覚書による1年分の前払いができるなら2年分もできるはずであり、私の親による返済保証差入も可能、と改めて伝えようと思っています。 2.また直属の上司(≠人事部)には、「出向後のキャリアについては希望を聞いて配慮する」と言われていたため、人事部にもその旨を確認の上、かねてより海外駐在を希望している旨を推薦してくれた人事担当役員にも出向前にお伝えしようと思っています。 3.なお出向中は給与減少に伴いローンの与信枠も大幅に下がる見通しであり、流石に会社も与信枠のサポートはしてくれないでしょうから(本当は与信不足分を保証してくれたら一番ですがテクニカルに可能かも不明ですし流石に求めすぎと思い)、仕方ないものと考え、住宅購入の際は上記前受金と親からの支援で乗り切るつもりです。居住用を買った後に投資用も買おうと思っていましたが、出向が終わり本来の年収に戻るまで後者は難しそうです。 長い文章になりましたが、上記1-3につき足りない視点がないか、追加的に講じられる策はないかなど、中田さんのお考えを伺えますと幸いです。 お仕事もご家庭もTwitterもお忙しいところ恐縮ですが、どうぞよろしくお願いいたします。

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いつも純ドメさんとのやり取りを楽しく拝見しております。中田さんに今後の身の振り方についてアドバイスがいただけたらと思って投稿しました。少し長いですが自己紹介させてください。 30代半ば、発達障害(ADHDとASD)があり、障害者雇用で正規職員として自治体の事務職員になり、2年目になりました。高校は偏差値70の学校を出たのですが、家庭の事情と精神的な不調から、現役で大学に合格せず、働きながら2年宅浪した後、地方公立大に入り、3年で中退しました。 今年の4月から通信制の大学の法学部を編入して始め、少しずつ法律の勉強を始めています。趣味として、週に2日程度1回1時間弱ずつランニングをしてメンタルを整えようとしています。職歴がほとんどないので給与が同い年よりも7年分遅れている(現在で年収450万円ほど)、という状況なのですが、将来子供を育てることも含めて家庭を持ちたいという気持ちがある今、公務員を続けるべきか、転職をすべきか、士業を目指すべきか、それ以外に道があるか、転職をするならいつ頃すべきか、ということをお聞きしたいです。 なお、英語は12年前にTOEICの団体テストで820点取ったことがあったり、3年前に一念発起して日商簿記2級を取ったことはありますが生まれてから今まで1日に4時間以上勉強したことはほとんどないです。 お答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

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