役職、一般社員問わず、いつも何かしらのリマインドを投げてるバックオフィス勤務者です。初めのうちは何回もリマインドするのは気を遣いますし、気持ちの良いものでもないですが、慣れます。電話する、相手のスケジュール見てオフィスで張る、会議終わりを掴まえるとか息を吸って吐くように出来るようになります。リマインドするかどうか考えるのがつらければ、メールして何日返事がなければ追撃メール&チャツト、○時まで返事がなければ電話みたいに自分ルールを決めると心が傷まずに済むかもしれません。

新卒一年目のちいかわです。 忙しすぎて仕事の返事や承認をくれない上司と返事待ちで苛立つ取引先の板挟みにストレスが限界近く来てます。 小さい会社なので役職者も新卒も全員兼務状態です。その結果上司が私の仕事に着手してくれるまでにとても時間がかかります。 私はどう立ち回るのが正解なんでしょうか…。取引先に返事を出来ないことがとてもストレスです。

お疲れ様です！ 会社員以外の分野から一般企業に転職して来年度で三年目で管理職になります！ 部下なし管理職のポジションなのに若手だけのチームを率いることになりました。 バリキャリの仲間入りだーって思いながらも 右も左もわからないのでこまっています （漆黒のなかの漆黒の世界からやってきたので、自分一人で突っ走ることぐらいしかやってきておりません） ぱぴこさんが初めて部下を持つことになった際に心がけていたことや参考になる本がありましたら教えてください。 以前つぶやいておられた、「求めているのはこのレベルだけど、今はこのレベルだよ」というフィードバックは今年度からチームの若手にやっております。

心療内科やメンタルクリニックの選び方でポイントがあれば教えていただけますでしょうか。今回相談したいのは夫のことで、私も夫もかかったことがなく無知でおります。 首都圏のベッドタウン在住のため、最寄り駅近辺には多数の心療内科がありますが、それゆえどのように選べばよいか悩んでいます。 以下、経緯を書かせてください。ニュアンスをお伝えしたく、大変長くなり申し訳ありません。 最近、パートナーの様子を見ていて、心療内科など専門家にかかったほうが良いのではと感じ始めました。 結婚前から思っていることを口に出さない傾向があり、コンディションが悪くなると「察して」と言うように態度が悪くなるのに私が耐えられず、年に2回くらいのペースで話し合いをして来ました。最近またその色が強く、またかと思ったのですが、今回は様子が少し違うように感じています。 一例としては【公私どちらについても、自分の状況や感情の棚卸しをしようとするとフリーズする、時間を作っても着手できない。何か私がお願いごとをしたとき「分かった」と返答しているのに覚えていない。子ども(3歳、1人)のワガママを相手にしたときの苛立ちがパルス的にとても強い。】等が気になっています。また、パートナー自身も「何が分からないのか分からない」「なんでこんなことをしたのかと自分で思うときはある」とのこと。2025年第4クォーター頃に仕事で大きなミスをしてから精神的に辛い時期があったとも言っており、様子が変わった時期とも重なるので、影響を疑っています。 第四クォーターをきっかけに働き方を変えたいと社内転職と時短勤務を考えたようですが、結果的に同じ部署内の別案件担当に変わりフルタイム維持になったようで、「物理的に周囲の人や環境は変わらないが、本人は業務(特にやり取りの相手)が変わるプレッシャーを感じる」という状況になっていて、これは良くない追い打ちなのではと感じてしまいます。 医療的なケアが必要なら、私がパートナーに勧める伝え方や切り出し方を探る時間も必要なため、早めにアクセスできる先を見つけておきたいと思っている状況です。 なお、子どものこともあり夫婦ともに慢性的な睡眠不足であるのは事実で、充分な睡眠をとれば解決する可能性もあるため、睡眠は睡眠で改善したいと思っています。 ぱぴこさんはどのような基準でクリニックを探してかかりつけにしていますか？アドバイスをいただけますと幸いです。 私も出社(虚無)限界飯を食らう一社会人のため日々とても参考にさせていただいています。心ばかりですがお礼をつけさせていただきました。くれぐれもご自愛ください。

先日都内の全フロア畳の式場で、衣装やら列席いただく方への気遣いなどなどご相談させていただいたアラサーです。ぱぴこさん、先輩方、アドバイスありがとうございました！ 無事に挙式、披露宴を行うことができました！ 結局白無垢→色打掛にしました！ 全ての提出物の納期を遅延し、ムービーとか演出とか何もないのに前日まで準備がかかり、仕事でもトラブルが発生して疲労困憊してましたが笑 当日は予想以上に楽しく、とにかくお料理が好評で盛り上がっていたので良い披露宴になったと思っています。 アドバイスいただきありがとうございました！ この式場検討されている方がいらっしゃったらとってもおすすめです！

理系院卒です。院生時代に研究と研究室の人間関係両方でうまくいかず大きく調子を崩し、それでも絶対必ず何を捨ててでも学位を取ると這いつくばった結果、卒業はしたものの働けず1年半ほど引きこもり状態になりました。 在学中はとにかく頭が動かず、教授からのメールに返信するのに1時間以上かけたり、論文執筆もPCの画面を前に何も考えられず数時間で3-4行しか進まなかったなどひどい状態でした。 Voicyも聞いており勝手にかなり心配しております。ほんとに勝手に心配しているだけなのでこの質問も聞き流していただいて全く構わないのですが……修士は今このタイミングかつ今在学してる大学院で絶対取らねばならないのでしょうか？ 例えば(休養を取った上で)、お金の不安が無いのであれば、ぱぴこさんが検討中の数ヶ月のサバティカルを先に取ってその後で必要なら国内外オンラインの別の大学院で修士に再チャレンジするという選択肢は無いのでしょうか？ そもそもM2なのに何で課題や授業が多そうなのかなど文系？の状況がよく分かっていないものの、せめて教授と調整がつくなら調整して修論だけに集中出来る環境にならないと今よりさらに辛くなるのではと勝手に心配しています。ぱぴこさんに私が言うことではないのですが、心身の健康を何より大事にされてください。良い打開策が見つかりますように。

別部署の局と仕事しない上司に挟まれるの辛すぎて、ウィキッドみながら仕事のこと考えて泣いてたんですが「辞める！」と宣言して、ChatGPTに転職活動のガントチャート作ってもらったら感情が凪になりました。 ぱぴこさんのnoteの記事読みながら転職準備します！質問じゃなくてすみません。

ぱぴこさんご返信ありがとうございます！ まさにXにリプライいただいた質問でお恥ずかしい限りです。 当時、昇進試験を受け「させられ」ていて、いやだ〜辛くなりたくない〜このままでいたい〜という気持ちが強すぎる時期でした。 いまは嫌がっていたはずのポジションになり、日々心身を鍛え続けていますw 立場が人を育てる、っていう言葉を実感する日々です。 仕事は頑張っているのですが、今は太り過ぎて辛いです！！！笑

ぱぴこさんこんにちは。メンシプにも入会させていただき、各種noteを大変興味深く拝見しております。 質問というより、共感なのですが、正解が欲しい若者についてのnoteや相談返信を見ていて、めっちゃわかる〜〜！となったエピソードが最近あったので共有させてください。 私はミドサーのマネージャーで、部下に入社3-4年目の若手が数人居るのですが、確かにみんなすごく真面目で良い子たちなんです！ ただ、良くある質問で「取引先からのこのメールって、こういう意味ですよね？」「他部署の偉い人が送ってきたこの連絡って、こういう認識で合ってますか？」、またそれに対して「こういう風に連絡しようと思っているのですが伝わりますでしょうか？」「偉い人にこのような送り方で問題ないでしょうか？」とまで確認してきます。 いやそんなんワシに聞くな！！どういう意味かわからんかったらその相手に直接聞くしかないやろ！！！とか、ワシに伝わっても、送る相手にどう伝わるかどうかは相手次第やろ！！！とりあえず送ってみなはれ！！！！！ でしかなく、これを丁寧めな言葉に訳して伝えてはいるのですが、どうしても失敗したくないという姿勢が強すぎてビックリ＆疲弊してしまいました。 本当に、失敗したくない、正解が欲しい、の権化すぎるエピだったので、ついお送りしてしまいました。 JTCで働く中で、日々モヤモヤのつのる日々ですが、ぱぴこさんのツイートやnoteにヒントをもらったり、他の相談者さんに共感したりして、毎日を生き延びております。 いつもありがとうございます。

ぱぴこさんに相談です。 長文になりましたが読んでくださるとうれしいです。 【相談】休職中、退職のタイミングで迷っています 新卒1年目で適応障害により休職中です。今後の身の振り方について、客観的なアドバイスをいただけると嬉しいです。 現状 ∙ 適応障害で休職→復職→再発し、現在2回目の休職中 ∙ 今月中旬までに復職できなければ退職 ∙ 休んでいる今は体調は安定しているが、復職後の再発が不安 迷っていること 以下の2つの選択肢で悩んでいます。 ①このまま退職する（安全策） ∙ メリット：精神的に楽。失業保険は受給できる ∙ デメリット：勤続1年未満のため、退職後の傷病手当金がもらえない ②復職して春まで頑張り、1年満たしてから退職（ハイリスク） ∙ 目的：勤続1年を満たして、退職後の傷病手当金（約1年半分）の受給権を得る ∙ リスク：復職後すぐ体調悪化して途中退職になったら、手当はゼロ＋心身をさらに消耗する。職場環境も良くない 正直、「休んでいるから元気」なだけで根本解決していません。それでも、傷病手当金のために春まで無理してでも働くべきか、今すぐ退職して治療に専念すべきか… 過去に一度復職して再発している実績があるので、もう一度復職するのは正直怖いです。でも金銭的な不安もあります。 アドバイスいただけると助かります。 お忙しいと思いますがよろしくお願いします。

超かぐや姫、ご覧になりましたか？？？

絵を描くオタクでしたか？ 文章を書くオタクでしたか？

新人に教えるDB本、「スッキリわかるSQL入門」がおすすめです。未経験からIT業界に入った際のDB関連で会社から勧められたのがこの本でした。 もともとexcelでIFくらいは回していたので、データベース的なものが全く未経験、というわけではなかったですが全体的にわかりやすく実務でも辞書的に使っていたこともありました。 個人的には結合をちゃんと記載している点がポイント高です。正規化をきちんとやればやるほど結合が必要になるのに、大体のSQL講座触れてくれませんから…

ぱぴこさんの新卒さんへ以下のような本はいかがでしょうか？ 以前軽く読んで比較的SQL知らない人でもイメージは掴めそうな作りになっていると感じました。 ・なぜ？がわかるデータベース ・図解まるわかり データベースのしくみ 正直Oracleのブロンズとってこいよと仰る気持ちは死ぬほどわかります……。 Google BigQueryにしたってDBの基本わかんないと意味分かんないクエリ発行してたりするんで…うう…。