就活生です。日系と欧州系IBDで迷っているのですが、その点に関して伺いたいです🙇 まず、日系と欧州で迷ってる理由は ①欧州の方が給与がかなり高い ②欧州といえども「外銀」なので英語に浸れたり、転職における市場価値も高そう ③米系に行ける可能性は野村、日興より欧州の方が高そう（？） ④確かにCSの撤退はあったが、CSは他の欧州系と比べると元々あまり日本ではプレゼンスがなかった企業（？）なので、例えば欧州系では1番とされるUBSは撤退はなさそう&撤退があったとしても米系や日系IBに行けそう このような観点からかなり大事なファーストキャリアを色んな案件に携われる日系と欧州とで、かなり迷っております。 また、以上の点を踏まえて4つお聞きできましたら嬉しいです。 ①就活生からすると日系と欧州系の年収の差（例えば日興とUBSなら300,400万円くらい？）は大きいという感覚なのですが、実際にこの差は大きいと思いますか？ ②UBSのようなプレゼンスが大きい欧州系でも撤退のリスクは十二分とまではいかなくても普通ににあると思いますか？ ③UBSなどの撤退があったとしても米系や日系IBに拾ってもらえそう　という考えは的を得ていますか？ 　 ④稚拙な質問になりますが、やはり欧州よりかは日系IBを推されていますか？ ご多忙の中、申し訳ありません。 よろしくお願いいたします🙇

結婚5年目の20代後半(女)です。 急遽、夫が5月から数年海外駐在することになりました。 私は現在総合職として働いており、仕事内容は特段好きではないものの、上司や同僚が好きで、幸運なことに今の仕事が向いていると評価いただけているので働きやすく、少なくともあと4-5年は続けるつもりでおりました。 しかし、夫と過ごす時間が私にとって一番幸せなので、仕事を辞めて夫についていくと一瞬で決断でき、今もその決断が正しいと信じています。 にもかかわらず、上司に退職時期の相談をする中で、仕事に未練を感じはじめてきてしまいました。ポジティブに「続けたい」というよりも、「もったいない」という感情なので、辞めるという答えは出ているのに直前で惜しくなっているだけだと自分では認識しています。 ただ、GW明けに具体的な退職時期を決める際、(必要な引き継ぎを終え次第)一刻も早く夫を追いかけたいしそうするのが一番良いと分かっているつもりでも、惰性でずるずると先伸ばしてしそうなのが怖いです。 すっぱりと辞めるため、もしくは気持ちが固まるまで辞めるのを待ったほうが良いというようなアドバイスがあれば、頂戴すること可能でしょうか？ ちなみに夫は、 ・私の決断に任せるが、夫的には一緒に暮らせたらもちろん嬉しい(今の辞めるという決断には非常に感謝してくれています) ・生活費は気にしなくていいので、もし仕事を辞めるならこの機会に好きなことを探してみればいい ・一方で辞めずに日本に留まる場合も応援するし、行き来しよう というスタンスです。

はじめまして。 いつも非常に示唆に富んだ解答に楽しませてもらっています。 非常に可燃性の高い内容を含む質問で申し訳ありません。 将来などへの不安に強く苛まれている27歳男性です。 今回のご質問で何かしらの新たな視点を得られればと思い、質問させていただきました。 現状に対する客観的なアドバイス、温かいお言葉をいただければと思います。 最近知ったのですが、私は「きょうだい児」（何らかの障がいがある兄弟を持つ人）というものに属するようです。 その影響か、心が折れる最後の一手は高校の部活での問題だったものの精神疾患を患うことになりました。 なんとか地元の公立大学に進学できたものの、学部時代は就活で採ってもらえるはずもなく、逃げるように修士課程へ、そこではどうにかこうにか内定をいただき現在もそこで仕事をしています。 現在は、医師の診断により精神科に通わなくなっても良くなり1年半ほどが経ちましたが、この年になるとより具象化された将来への不安が募ります。 要因としては、きょうだい児という言葉を知り、自分にそのラベルを貼り付けてしまったこと、社会人になり自身のアップサイドの低さと周囲との人生経験の一生埋まることがないであろう溝に気づいたからだと思います。 これまでの私は、なんだかんだいって中学・高校・大学・社会人と次のライフステージに上がれば自然と良くなるはずだと将来に無邪気に期待をして耐えることができていました。結果としてなんの努力もせず、布団にこもって震え、風呂で泣いて、椅子に座ってはツイッターの情報の濁流で脳をビジー状態にするだけの努力を何もしていない状態でしたので、当然にそれらの願いは叶うはずもありませんでしたが。 しかし、次のライフステージというものがなくなった上にそういう概念を知ったからか現在は、とにかく普通の家族構成で殴られ蹴られ自分の体が自分の体じゃないような感じになることがない、まともな家庭で愛されて過ごしてみたかったという過去志向の状態になっており非常に苦しいです。職場でもこんな事が頭の中をぐるぐるしていますし、涙も出てきます。 この根本的な原因については簡単に気づくはずなので、おそらく心の防衛機制か何かとしてそれを受け入れず、精神疾患が治まって安定した今だからこそ、内面化を行うために起きているのかもしれません。その意味では単純に精神状態が荒んでいるといえるものでもなく、ある意味の進歩としても捉えています。かつての頃とは違い、震えて手もつけられなかった勉強も現在はできるようになり、最終目標の資格取得は叶わないのでしょうが、簿記一級の取得もできました。現在も苦しいなりに過去はもっと苦しかったような記憶が思い出せないなりにぼんやりとあるので総体的には改善しているのだと思います。 現在の夢は幸せな家庭を体感することです。ですが、こんな状態で恋愛などの経験ができるはずもなく、数少ないかつての友人などからチラホラ高校時代の同級生が結婚したなどの報せなどを受け、ただただ憧れと焦燥感が出てくるばかりです。そもそもそういった仲の相手ができたことがない、できたとして相手が自身のこういう経歴など理解を示してくれる可能性は低い、強烈なストレスを受けた方の子供への虐待が起きる確率、そもそも自身の定義する体感してみたいまともな家庭の中には自分のような人間は勘定に入っていないなど色々なことが板挟みな状態です。 配られたカードで人生生きていくしかない、そして私は努力といえる努力は何もしておらず現状の苦しさは当然の報いであり、私の我慢するという行為にはなんの意味もないということは重々承知ですが、そろそろそれでも頑張って耐えてきたつもりなので少しは救われたいです。 内容が大きく飛ぶような駄文を長々と押し付けるような形になってしまいましたが、今後の人生に活力が湧くようなお言葉を賜ることができればと思います。 最後に、きょうだい児ではありますが、私は兄であり弟ではなく、ヤングケアラーとして駆り出されていたわけでもありません。祖父のお陰できっかけはアレなものでしたが文系ながら修士課程まで行き、きっかけは母に刃を向けられたことであるものの一人暮らしを学生時代にさせてもらいました。その意味では、私はかなり恵まれた人間なのでしょう。ですが行政を含めおそらく祖父を除いた誰からも何かしらの助力をもらえた記憶がありません。社会問題としてとりあげられつつあるようですが、私のような思いをする人間は私で最後になってほしいと願うばかりです。

中田さん、いつも楽しくツイートを拝見しております。 当方、30代前半夫婦の夫です。 先般第一子出産祝いとして、トータルで200万円ほどの現金をいただきました。 こちら、子供の為にはどのような処理(運用)がおすすめでしょうか？ 特に目先の現金に困っているような状況ではありませんので、自分が親にしてもらったように、結婚や住宅購入などの適切な節目に還元？できればと考えております。 辛うじてイデコとニーサをやっている程度の金融リテラシーの割に、なにか一つのソースを頼りにするほどの度胸がなく、ご助言いただけますと幸いです。 追伸 中田さんの聡明かつ物腰の柔らかいご回答にいつも感動しています。 いつか直接お話しできたら嬉しく思いますので、そのような機会のご提供について少しでもご検討いただけたら嬉しく思います。

質問者です。ご回答誠にありがとうございます……！ やはりまだまだ検討が足りておりませんでしたね……。 制度上海外でのリモートワークは難しいものの、業務委託への変更や育休を被せることについてはまさに斜めの上長からも可能性を提示いただき検討しておりました。 しかし、時差が大きかったり、積極的な育児参加を希望してくれている夫が育児に時間を使えそうなタイミングが帰国後だったり、海外の中でも転勤が想定されたりと、絡み合う制約条件を前にもどかしくなり、半ばえいやっと辞めると決めてそれが正しいと思い込もうとしていたなと思います。 かつ、夫が理解があって私の意思を尊重してくれる分、意思の弱い私は寂しさを感じ、目先の寂しさが少なそうな選択肢に流れてしまっていたなと思います。 どうしても身内への相談だけですと、もっともだなと思いつつ深く考えるより先に感情が邪魔していたのですが、尊敬する第三者No.1の中田さんに改めてご指摘いただき、検討不足を実感できました。選択肢を洗い出した上でもう少し向き合ってみたいと思います。 ちなみに、私は以前も中田さんの質問箱で人生の選択を助けていただいたことがあります(結婚が早すぎたのではないかと相談し、オスカー・ワイルドをひいてご回答いただいたものです。中田さんのおかげで現在も円満に過ごせております。そして、私は当時から曖昧な状態に我慢できず極端な思考に走りがちなところが改善されていないなと反省しております…。) 他のツイートも含め、中田さんの大ファンです。いつものお礼として少額で恐れ入りますが、草コインかコナンにご利用いただけたら嬉しいです。

中田さんが以前おすすめされていた子ども向けの絵本やおもちゃ、すべて買いました！ すごくよかったです！特に絵本！ありがとうございました！！ もしよろしければ、さらにおすすめの絵本とおもちゃを教えていただきたいです！ （ちなみにこちらは2ヶ月の子どもがいます。） それと、育児の本もよかったです。特に佐々木さんの本。まだ読みきれていないほかのもすべて読みたいと思っています！

結婚しました！！ その節はどうもありがとうございました。中田さんに質問を投げかけた後に不意に憑き物が落ちたように当時の推しへの情熱が落ち着き、婚活できました 今は目の前の夫がとにかくかっこよくて、夫のウチワを作ったり毎日無料でファンサもらったりして幸せに暮らしてます 中田さんに質問文を送ることで、当時の自分を自分の中で客観視できたんだろうなと思います このような機会を開いていただき本当にありがとうございました 旧推しへの冷め方は、あるいはまるでトカトントンのようで少し怖いですが、今は目の前の夫が好きなので幸せに暮らしています。これがいつまで続くか不安ですが夫がとにかく長生きしてくれたらいいなと願ってます 推しの子も気になってたので読んでみます！もしよければ少ないですがご祝儀代わりに受け取っていただければ幸いです。本当にどうもありがとうございました

20代前半のかなりの天パ女性です。小学生～高校までは複雑な思いをしながらも天パは笑いをとる方向に使っていました。大学以降、カーリーヘア用のヘアケアを始めたら、誰に会ってもパーマかけてるの？と誉められるようになりました。 天パは乾燥やドライヤーの風にどうしても弱く、ヘアオイル等巷にあるよくあるヘアケアではなかなかきれいな髪に見えません。少しジェルをつけてあげるだけでプリンセスみたいな髪型にもなれるので、癖毛向けのヘアケアを試してあげたり、外国の俳優やアニメのキャラクターなどで癖毛のポジティブな面を教えてあげると今後良さそうだなと思います！ 縮毛「矯正」という言い方もあり癖毛は直さないといけない瑕疵だと長い間思っていて、小さい頃にもっと受け入れてあげたかったと思うので、コメントしました。

中田さんこんばんは。 数年前に中途入社してきた直属の上司（課長）が発達障害疑惑で真剣に悩んでいます。 学歴、職歴（但し転職回数は多い）、資格歴はピカピカ、勤務態度も真面目風ですが、以下のような問題があり業務が滞っています。 1. マネジメント業務以前の問題で、仕事の基本スキルが欠如している。例えば、新人でもできるような報連相や議事録作成が満足にできない。相手を問わず一方的に喋り続けてしまうなど。 2. 優先順位付けができず、費用対効果を考えない。やりやすい仕事や興味のある仕事から着手。自分のタスクに集中するあまり社外からの緊急連絡を未読スルーしたりする。 3. アウトプットは完璧を目指して時間をかけるが、高い確率で締切を守れない。故に結局質も低い。 4. 入社直後からほぼ毎日リモートワークで周りとあまりコミュニケーションを取ろうとしない。全社的には最近、出社を推奨するよう切り替えたがどこ吹く風。体調や家庭環境には問題なさそうで、出社しないのは単に「ワークライフバランスを実現する為」とのこと（本人談）。 横から見ていると何らかの発達障害っぽい？とも思ったりしますが、パーソナルなことなのでさすがに聞けません。 また、上記故にその上の上司たち（部長、役員）からは最早諦められています。何度か相談しているのですが、私含めて生え抜き社員ばかりの職場で、かなり期待されて中途採用されたために、簡単に異動もさせられないようです。さらに、少し特殊な業務内容ゆえ中々代わりも見つからなさそうで一向に状況が改善しません。 私自身や他の部下は、自分の業務に加えて、この上司のマネジメント業務も実質担っておりパンパンです。でも待遇は課長よりも低いためモチベーションが低下しています。 課長以外は仕事上の問題はなく、転職は考えていません。どのような改善策があるでしょうか。アドバイスいただけましたら嬉しいです。

質問者です。 ・・・こちら「杮（こけら）」でした！

中田さんになら介入されてもいいです。

中田さんが多感な時期に『シンゴジラ』に出会っていたら、自衛隊や国家公務員やはたまた政治家に憧れていた可能性はありますか？

中ちゃんは三体読んだ？ 面白かった？

やあ、イーロンだよ。Twitterに実装して欲しい機能ある？